《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》(下稱《辦法》)規(guī)定,錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。公務(wù)員錄用考試,根據(jù)需要原則上每年進(jìn)行一次。
一般情況下,我省錄用公務(wù)員應(yīng)包括9大步驟,分別為:編制錄用計(jì)劃、擬定錄用職位及職位條件;制定考試錄用實(shí)施方案;發(fā)布招考公告和招考簡(jiǎn)章;報(bào)名與資格審查;考試(包括筆試、面試等);體檢;考察;公示;錄用審批或備案。
民族自治地方、民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及縣級(jí)以上政府民族事務(wù)部門錄用公務(wù)員時(shí),經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者在學(xué)歷和職位設(shè)置條件等方面予以適當(dāng)照顧。
公務(wù)員招錄體檢后,若招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn),可按規(guī)定在公示期內(nèi)向公務(wù)員主管部門提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有考生中途放棄、體檢或考察不合格者,則根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)分別不超過(guò)兩次。
《辦法》還規(guī)定,有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。
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