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最新上下班工傷認定的標準范圍

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 307人看過

根據(jù)我國規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。

出臺的《規(guī)定》明確,社會保險行政部門認定四種情形為工傷的,人民法院應予支持。這四種情況分別是:

(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的;

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

為了更好地保護因工外出受傷職工的合法權益,《規(guī)定》第五條第二款規(guī)定,職工因公外出期間,只要不是從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害的,原則上應當認定為工傷。

勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故受傷的,肯定是能要求對方進行交通事故賠償。然而,此時是否能夠申請工傷賠償呢?還需要看具體的事故情況是怎樣的。如果屬于上述的四種標準的話,就屬于工傷,則受傷勞動者就可以申請工傷賠償。更多工傷賠償方面的內(nèi)容,歡迎你到律霸網(wǎng)站進行詳細了解。

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鄭晶晶律師,福州大學法律碩士,福建坤廣律師事務所專職律師,福州本地人,擅長福州話。鄭律師法律專業(yè)功底扎實、工作態(tài)度認真負責、從事律師工作多年經(jīng)驗豐富。鄭律師擅長運用法律知識對個案糾紛作出精辟的法律分析、為當事人處理糾紛提供有效的解決方案和法律意見。鄭律師在婚姻家庭、刑事辯護、房產(chǎn)繼承、民間借貸、交通事故賠償、合同糾紛等方面有著豐富的辦案經(jīng)驗。鄭律師精辟的法律分析,清晰的辦案思路和認真的辦案態(tài)度獲得當事人的一致好評。

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