舉報(bào)拖欠農(nóng)民工可以要求保密嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人向勞動保障行政部門舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資行為的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。

《勞動保障監(jiān)察條例》

第九條?任何組織或者個(gè)人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。

勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎勵。

勞動監(jiān)察案件處理程序如何

1、勞動行政部門設(shè)立并公布舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱和設(shè)立舉報(bào)接待室。

2、接受舉報(bào)人電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄(或錄音);接到信函舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記;接待舉報(bào)人當(dāng)面舉報(bào)，應(yīng)由舉報(bào)人填寫舉報(bào)單并由舉報(bào)人簽名或蓋章。對舉報(bào)人拒簽的，應(yīng)當(dāng)注明拒簽情況。

3、接受舉報(bào)人電話舉報(bào)、口述舉報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人據(jù)實(shí)舉報(bào)，并向舉報(bào)人詢問了解被舉報(bào)人(或單位)的姓名(或名稱)、地址和被舉報(bào)人(或單位)違反勞動法律法規(guī)行為的情況。

4、凡符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案受理。不符合受理范圍的舉報(bào)，對舉報(bào)人當(dāng)面舉報(bào)和電話舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;對舉報(bào)人信函舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)將信函轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。

5、上級勞動行政部門受理的舉報(bào)案件，可以委托下級勞動行政部門進(jìn)行調(diào)查處理;下級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)按照上級勞動行政部門的要求及時(shí)調(diào)查處理并報(bào)告案件處理結(jié)果。上級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督下級勞動行政部門受理舉報(bào)。

6、對舉報(bào)案件的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)從立案之日三十日內(nèi)結(jié)案;情節(jié)特別復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但不得超過六十日。

7、舉報(bào)人要求告知舉報(bào)的受理和查處結(jié)果的，勞動行政應(yīng)當(dāng)通知該舉報(bào)人。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人向勞動保障行政部門舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資行為的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。