保安服務糾紛是否適用勞動法

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，保安服務糾紛是由保安服務公司與客戶產生的，不適用勞動法，而是適用合同法處理，如果是保安人員產生糾紛的，適用勞動法規(guī)定。

《保安服務管理條例》

第三十一條?保安員有權拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

第四十四條?保安從業(yè)單位因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業(yè)單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國合同法》

第二條?【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

物業(yè)治安保衛(wèi)主要有哪些方面　

1、門衛(wèi)。

一般設置在商住小區(qū)或商業(yè)大廈的進出口處，負責門衛(wèi)的保安人員的主要職責是：嚴格控制人員和車輛進出。對來訪人員實行驗證登記制度;對攜帶物品外出實行檢查制度.防止財物流失，并維護附近區(qū)域秩序;防止有礙安全和有傷風雅事件的發(fā)生。門衛(wèi)應實行24小時值班制。

2、守護。

守護是指對特定(或重要)目標實行實地看護和守衛(wèi)活動，如些重點單位、商場、銀行、證交所、消防與閉路電視監(jiān)控中心、發(fā)電機房、總配電室、地下車庫等。安排守護人員時.應根據(jù)守護目標的范圍、特點及周圍環(huán)境.確定適當數(shù)量的哨位。作為守護哨位的保安員，應事先熟悉下列事項：守護目標情形、性質特點、周圍治安情況和守護方面的有利、不利條件;有關制度、規(guī)定及準許出入的手續(xù)和證件;哨位周圍地形及設施情況;電閘、消防栓、滅火器等安全設備的位置、性能和使用方法，各種報警系統(tǒng)的使用方法等。

3、巡邏。

巡邏是指在一定區(qū)域內有計劃地巡回觀察以確保該區(qū)域的安全。

巡邏的目的，一是發(fā)現(xiàn)和排除各種不安全的因素，如門窗末關好、各種設施設備故障和災害隱患、值班、守護不到或不認真等;二是及時處置各種違法犯罪行為。巡邏路線一般可分為往返式、交叉式、循環(huán)式三種.無論采用何種方式都不宜固定。

上述三種方式也可交叉使用.這樣既便于實現(xiàn)全方位巡邏，又可防止壞人摸到規(guī)律。在安排巡邏路線時.一定要把重點、要害部位，多發(fā)、易發(fā)案地區(qū)放在巡邏路線上，這樣便于加強對重點、要害部位的保衛(wèi).有效地打擊犯罪分子。

4、加強區(qū)域內車輛的安全管理。

5、完善區(qū)域內安全防范設施。

物業(yè)的治安管理除了靠人力外，還應注重技術設施防范。物業(yè)管理公司應根據(jù)自己的財?力與管理區(qū)域的實際情況，配備必要的安全防范措施。例如，?在商住小區(qū)四周修建圍墻或護欄，在重要部位安裝防盜門、?盜鎖、防盜報警系統(tǒng);在商業(yè)大廈安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和對?講防盜系統(tǒng)等。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，保安服務糾紛是由保安服務公司與客戶產生的，不適用勞動法，而是適用合同法處理，如果是保安人員產生糾紛的，適用勞動法規(guī)定。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。