非黨員國家干部違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)

違反政治紀(jì)律，有下列行為之一的，給予記過處理；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處理：

(一)散布損害國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

(二)組織或者參加非法組織的；

(三)接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動(dòng)的；

(四)接受損害國家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的；

(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的；

(六)非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(境)內(nèi)的；

(八)其他違反政治紀(jì)律的行為.

有前款第(一)項(xiàng)至第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處理.

違反組織紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處理；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處理：

(一)違反議事規(guī)則和決策程序，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者擅自改變集體作出的重大決定的；

(二)拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令的；

(三)不服從組織安排，無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行上級(jí)分配、調(diào)動(dòng)、交流的；

(四)違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果或影響的；

(五)離任或崗位調(diào)整時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的；

(六)其他違反組織紀(jì)律的行為.

違反人事紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處理；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處理：

(一)超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)、變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限，或者違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、提高領(lǐng)導(dǎo)干部等級(jí)待遇的；

(二)違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部或者重要崗位工作人員的；

(三)在人員考試、招聘、錄用、考核、調(diào)資、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、內(nèi)部退養(yǎng)、退休等工作中，違反國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定和程序，弄虛作假或者以其他不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取利益的；

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)超計(jì)劃列支工資，或者違反規(guī)定渠道列支工資的；

(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，或者有其他嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章、勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律行為，造成不良影響的；

(六)其他嚴(yán)重違反人事紀(jì)律的行為.

有前款第(三)項(xiàng)弄虛作假行為的，給予解除勞動(dòng)合同處理；有前款第(五)項(xiàng)曠工行為的，連續(xù)或累計(jì)曠工達(dá)到法定的，給予解除勞動(dòng)合同處理.

違反考務(wù)紀(jì)律，在全系統(tǒng)各類考試和技能鑒定過程中，有下列行為之一的，給予警告或者記過處理；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處理.

第一款?違反考務(wù)紀(jì)律，有下列行為之一的，給予警告或者記過處理：

(一)未在考試前一星期內(nèi)提出放棄考試申請(qǐng)，無故缺考的；

(二)無正當(dāng)理由，未按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定座位參考的；

(三)在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號(hào)或者手勢(shì)的；

(四)其他不遵守考場紀(jì)律、不服從考試工作人員安排和要求的行為.

第二款?違反考務(wù)紀(jì)律，有下列行為之一的，給予降低崗位職級(jí)或者撤職處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同處理：

(一)?通過偽造證件、證明、檔案及其他資料獲得考試資格和考試成績的；

(二)?由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的；

(三)?抄襲或協(xié)助他人抄襲、搶奪竊取他人試卷或答案等考試作弊的；

(四)威脅監(jiān)考人員、滋擾考場秩序的；

(五)考試作弊或弄虛作假，受到通報(bào)批評(píng)的；

(六)考務(wù)工作人員幫助考生作弊的；

(七)其他嚴(yán)重違反考務(wù)紀(jì)律的行為.

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果國家干部違紀(jì)了，這個(gè)時(shí)候會(huì)根據(jù)具體的違紀(jì)情況來進(jìn)行處罰，如果情節(jié)比較嚴(yán)重的話可以給予留用察看或者解除勞動(dòng)合同的處罰，如果已經(jīng)構(gòu)成犯罪的話就交由警察或者檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。