法院工作人員違法行為輕微是否可以免予處分
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,法院工作人員違紀違法行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分。
第十四條?主動交待違紀違法行為,并主動采取措施有效避免或者挽回損失的,應當在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個檔次給予減輕處分。
應當給予警告處分,又有減輕處分情形的,免予處分。
第十五條?違紀違法行為情節(jié)輕微,經(jīng)過批評教育后改正的,可以免予處分。
公務員行政法律責任的規(guī)定
行政責任包括行政處罰和行政處分。
對有下列情形的,由縣級以上領(lǐng)導機關(guān)或者公務員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(1)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的;
(2)不按規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的;
(3)不按規(guī)定程序進行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的;
(3)違反國家規(guī)定,更改公務員工資、福利、保險待遇標準的;
(4)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的;
(5)不按規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的。
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