一、被管理人的義務(wù)

沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用，包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失。

1、償還管理人為管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用。注意必須是管理事物所支出的必要費(fèi)用，若某項(xiàng)費(fèi)用可支出可不支出，那么不能請求被管理人償還。只要是管理事物所支出的必要費(fèi)用，而不論是否超過其管理事物而給被管理人帶來的價(jià)值均可請求償還。

2、清償管理人為管理事務(wù)而承擔(dān)的必要債務(wù)。

3、賠償管理人為管理事務(wù)而遭受的損失。此種損害，應(yīng)與管理事務(wù)具有相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系。管理人因管理事物而遭受的損害，必須是管理人本身沒有過錯(cuò)而產(chǎn)生的損失。若某項(xiàng)損失雖然是在管理事物過程中發(fā)生的但是與管理人的事務(wù)無關(guān)或者雖然與管理的事務(wù)有關(guān)但是卻是因管理人自身的過錯(cuò)所產(chǎn)生的則被管理人不承擔(dān)該項(xiàng)損失。

二、管理人的義務(wù)

1、適當(dāng)管理義務(wù)。管理人管理事務(wù)應(yīng)當(dāng)盡到必要的注意，否則因?yàn)楣芾砣说倪^失給被管理人造成損害額應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。在無因管理中，管理人應(yīng)承擔(dān)適當(dāng)管理義務(wù)，也即應(yīng)依本人明示或可推知的意思，以利于本人的方法為管理。

2、返還義務(wù)。管理人因管理事務(wù)所獲得的一切財(cái)產(chǎn)或者權(quán)利都應(yīng)當(dāng)反還給被管理人。

3、及時(shí)通知義務(wù)。管理人開始管理后，除無法通知被管理人的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被管理人并遵照被管理人的指示進(jìn)行管理。

4、債務(wù)不履行的責(zé)任。無因管理開始后，管理人就負(fù)有一定的義務(wù)，如適當(dāng)管理、及時(shí)通知本人等。如果管理人未盡到這些法定義務(wù)，就屬于債的不履行，應(yīng)承擔(dān)不履行債的法律后果。管理人未履行或不適當(dāng)履行的責(zé)任。對本人造成損害的，應(yīng)向本人承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。該責(zé)任以管理人主觀上有過錯(cuò)為要件，但為免除本人生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)時(shí)，對本人造成的損害，管理人僅于具有惡意或重大過失時(shí)，始負(fù)賠償責(zé)任。此為管理人賠償責(zé)任的減輕，因?yàn)楣芾砣嗽谖＜眻龊贤鶃聿患皩徤髋袛?，不能苛求管理人周全管理，因而?yīng)降低對管理人注意程度的要求。

5、管理人無報(bào)酬請求權(quán)。法律規(guī)定無因管理制度的制度目的是為了鼓勵(lì)見義勇為，樂于助人的行為。因此，無因管理具有無償性，管理人不能要求本人支付報(bào)酬。

以上是由律霸網(wǎng)小編為大家介紹的無因管理的具體內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>