不正當(dāng)無因管理的構(gòu)成要件

(1)管理他人事務(wù);

(2)具有管理的意思(管理人認(rèn)識到其所管理的是他人的事務(wù)，并愿意把管理事務(wù)所生的利益歸于他人);

(3)就事務(wù)的管理，管理人無法定義務(wù)和約定義務(wù);

(4)管理事務(wù)的承擔(dān)，不利于本人，或違法本人明示或可得推知的意思(與正當(dāng)無因管理的區(qū)別)。

不正當(dāng)無因管理的法律效果

(1)不具有違法阻卻性

若管理人因不當(dāng)管理行為侵害他人權(quán)利，構(gòu)成侵權(quán)。

(2)若被管理人主張享有無因管理所得的利益，則被管理人負(fù)有償付必要費(fèi)用、必要債務(wù)、管理人因管理遭受損失的義務(wù)，但被管理人的償付義務(wù)以其所得利益為限。

(3)若被管理人不主張享有無因管理所得的利益，一般可按照不當(dāng)?shù)美幚?，符合侵?quán)要件的，被管理人還可以主張侵權(quán)損害賠償。

無因管理不當(dāng)?shù)臉?gòu)成要件

不當(dāng)?shù)臒o因管理，是指無法律上義務(wù)而管理他人事務(wù)，其管理事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可得推知的意思又無客觀適法事由的無因管理。

無因管理不當(dāng)?shù)某闪㈨毦邆湟韵聝蓚€(gè)構(gòu)成要件：

1、無法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù)，也就是說，不當(dāng)無因管理首先必須成立無因管理;

2、管理事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。

無因管理不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任認(rèn)定

認(rèn)定無因管理不當(dāng)?shù)膿p害賠償責(zé)任，應(yīng)注意以下方面：

1、管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯(cuò)，應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進(jìn)行判斷。

依一般分析，管理人在管理事務(wù)中必須以合理的、有利于本人的方式進(jìn)行，承擔(dān)著善良管理人的注意義務(wù)。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的，必須向本人進(jìn)行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的，不能向本人主張賠償。在緊急情況下，可以減輕管理人的注意義務(wù)，即管理人為避免本人的身體、名譽(yù)或者財(cái)產(chǎn)所遭受的緊急損害，而進(jìn)行事務(wù)管理的，對于因此而對本人所產(chǎn)生的損害，除非其有惡意或重大過失，不負(fù)賠償責(zé)任。

2、無因管理中不當(dāng)損害的起因，在實(shí)踐中除了管理人的疏忽大意外，還表現(xiàn)為管理人不當(dāng)?shù)墓芾矸椒ā?/p>

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