人社部發(fā)[2010]105號

關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇

處理有關(guān)問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局)、監(jiān)察廳(局)，福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局、監(jiān)察局，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)休干部(人事)部門，國務(wù)院各有關(guān)部門監(jiān)察局，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室：

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2010]59號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題通知如下：

一、公務(wù)員受處分的工資待遇處理

(一)公務(wù)員受警告處分的，不降低職務(wù)工資、級別工資和津貼補(bǔ)貼。受處分期間符合正常晉升級別條件的，如次年1月1日仍在處分期，從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別工資檔次。

(二)公務(wù)員記地、記大過處分的，不降低職務(wù)工資、級別工資和津貼補(bǔ)貼。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。

(三)公務(wù)員受降級處分的，從受處分的次月起，降低一個級別，級別工資就近就低套入降低后級別相應(yīng)的工資檔次，相應(yīng)降低按級別確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼。受處分前的級別為本職務(wù)對應(yīng)最低級別的，降低一個級別工資檔次，級別工資為本級別最低檔的，按本級別的一個工資檔差降低級別工資，級別工資為二十七級1檔的，可給予記大過處分。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除降級處分，不視為恢復(fù)處分前的級別和工資待遇。

(四)公務(wù)員受撤職處分的，從受處分的次月起，職務(wù)工資按新任職務(wù)確定，級別按每降低一個職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個級別確定，最低降為二十七級，級別工資逐級就近就低套入降低后級別相應(yīng)的工資檔次，津貼補(bǔ)貼按新任職務(wù)和級別確定。未明確新任職務(wù)的，暫按本人原基本工資和津貼補(bǔ)貼之和的70%計(jì)發(fā)臨時工資。明確新任職務(wù)后，被多減發(fā)或水減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)或扣發(fā)。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除撤職處分，不視為恢復(fù)處分前的職務(wù)、級別和工資待遇。

(五)公務(wù)員受開除處分的，從受處分的次月起，取消原工資待遇。

(六)公務(wù)員處分決定被變更，需要調(diào)整工資待遇的，從處分決定被變更的次月起執(zhí)行。處分被減輕或撤銷的，多減發(fā)或停發(fā)的工資予以被發(fā)。處分被加重的，少減發(fā)的工資予以扣發(fā)。

二、公務(wù)員退休后被追究政紀(jì)責(zé)任的退休費(fèi)待遇處得

(一)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法法紀(jì)行為，依法應(yīng)給予警告、記過、記大過處分的，不降低退休費(fèi)待遇。

(二)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予降級處分的，從應(yīng)受處分的次月起，按2%降低基本退休費(fèi)。今后國家調(diào)整退休綱時，不受應(yīng)給予處分的影響。

(三)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予撤職處分的，從應(yīng)受處分的次月起調(diào)整退休費(fèi)待遇。未重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次的，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按降低一個職務(wù)層次確定，今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)低一個職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次的，按降低后的職務(wù)層次確定基本退休費(fèi)和補(bǔ)貼，今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，按降低后職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予開除處分但未被判處刑罰的，從應(yīng)受處分的次月起，按25%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，按辦事員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公務(wù)員退休后被追究政紀(jì)責(zé)任，原應(yīng)給予的處分被變更，需要調(diào)整退休費(fèi)待遇的，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原應(yīng)給予的處分被減輕或撤銷的，多減發(fā)或停發(fā)的退休費(fèi)予以被發(fā)。原應(yīng)給予的處分被減輕或撤銷的，多減發(fā)或停發(fā)的退休費(fèi)予以補(bǔ)發(fā)。原應(yīng)給予的處分被加重的，少減發(fā)的退休費(fèi)予以扣發(fā)。

三、其他有關(guān)規(guī)定

(一)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，參照本通知執(zhí)行。

(二)本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

本通知由人力資源社會保障部會同中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

二O一O年十二月二十一日