無因管理人造成他人損害的要賠償嗎

無因管理人造成他人損害的要賠償，因為即便是在無因管理過程中造成他人損害的也是一種侵權(quán)行為。

無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失,主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的法律事實。管理他人事務(wù)的人，為管理人;事務(wù)被管理的人，為本人。無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項費(fèi)用的債務(wù)。無因管理是一種法律事實，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。

無因管理有三個法律特征

1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為。管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對本人財產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。管理人管理事務(wù)的行為是事實行為，而不是法律行為2.無因管理必須是為了他人的利益。也就是說，管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機(jī)來看，管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務(wù)是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，則不是無因管理。3.管理人管理他人事務(wù)無法律上的義務(wù)。如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù)，比如，甲應(yīng)邀為乙修理房屋，或無行為能力人的監(jiān)護(hù)人為無行為能力人購置衣物，均不構(gòu)成無因管理。只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時，管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。

在本人義務(wù)中列出了本人的義務(wù)，即本人的賠償責(zé)任。若管理人未履行或者不適當(dāng)履行其義務(wù)，對本人造成損害的，應(yīng)向本人承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。該責(zé)任的承擔(dān)以管理人的主觀上的過錯(故意或過失)為要件，但是為免除本人生命、身體或者財產(chǎn)上的急迫危險時，對本人造成的傷害，管理人除非具有惡意或者重大過失時，才承擔(dān)賠償責(zé)任。管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。

當(dāng)然，管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)，其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進(jìn)入律霸網(wǎng)律師咨詢。