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寧波
怎樣區(qū)別無因管理和不當?shù)美?/h1>
來源:
律霸小編整理
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2025-12-10
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怎樣區(qū)別無因管理和不當?shù)美?/p>
一、解決問題不同
沒有法定的或約定的義務而管理他人事務，便在管理人與本人之間形成一種社會關系。法律欲想最佳地調整這種關系，則至少應規(guī)定如下問題：管理人以為本人謀利益的意思管理事務支出的必要費用，應有權請求返還；管理人因管理事務所獲得的利益，有義務交還本人；在可能的情況下，管理人有義務把管理的事務的事實及進展情況及時通知本人；管理人違反上述義務給本人造成損害時，應承擔賠償責任；管理人因管理事務而受到其他損失時，有權請求本人予以賠償。這些內(nèi)容只有無因管理制度才能包攬。而不當?shù)美贫戎荒芙鉀Q其中的管理費用的償還和因管理事務所獲利益的返還，其他問題無法涉及。
二、制度目的不同
不當?shù)美贫鹊哪康脑谟谑故芤嫒朔颠€不當?shù)美虼嗽谑芤嫒藶樯埔鈺r，返還的范圍僅僅以“現(xiàn)存利益”為限，如果受益人未獲利益或因其善意使所獲利益喪失，則不存在返還問題。無因管理中，管理人因管理事務很可能支出必要費用，但卻未必獲得利益。若以不當?shù)美贫热〈鸁o因管理制度，則不利于對管理人合法權益的保護。
三、制度意義不同
無因管理是立法鼓勵助人為樂、危難相助、見義勇為風尚的產(chǎn)物，其制度意義在于劃清侵權行為和互相幫助行為的界限。相形之下，不當?shù)美贫染筒痪邆渫瑯拥哪康呐c功能。
在判斷一個法律現(xiàn)象是無因管理還是不當?shù)美麜r，還可從主觀角度予以判斷：如果行為人是為了他人利益而進行管理行為，則屬于無因管理，如果行為人在主觀上是為了自己的利益，而在客觀上給他人帶來利益，給自己帶來不利益，則構成不當?shù)美?/p>
區(qū)別無因管理和不當?shù)美梢灾饕獜囊韵聨追矫婵紤]：解決問題、制度目的和制度意義。在文中有詳細的介紹，希望可以幫助到您。如果您還有任何疑問，歡迎在本網(wǎng)進行律師咨詢。
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