無因管理是一種管理人主動的為了維護(hù)本人的利益的一種行為，這種行為對本人有著積極的好處，可以避免本人的利益損失。然而無因管理也是需要一定的條件才能成立的，現(xiàn)在我們就來一起了解一下無因管理的概念及無因管理的行為特征。

無因管理概念

無因管理是指當(dāng)事人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的法律事實(shí)。

無因管理行為是一種自發(fā)性的行為，無因管理人有義務(wù)進(jìn)行適當(dāng)管理，對于無因管理行為人的合法權(quán)益，應(yīng)及時(shí)給予保護(hù)。

在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。

無因管理的行為特征

1.無因管理是管理他人事務(wù)的行為

管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對本人財(cái)產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對其處分。但無論如何，管理人管理事務(wù)的行為是事實(shí)行為，而不是法律行為，因?yàn)榉尚袨橹荚诋a(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無因管理卻無意思表示。盡管管理人有為本人管理事務(wù)的意思，但管理人并不需要在管理開始之前將其意思告訴本人。并且，管理人管理他人事務(wù)也不是基于本人的意思，而是基于一定的需要管理的客觀事實(shí)狀態(tài)，所以，無因管理不以管理人與本人的雙方意思表示為要素，它不是法律行為，而只能是事實(shí)行為。至于管理事務(wù)的內(nèi)容是事實(shí)行為還是法律行為，則在所不問，因?yàn)榭陀^事物復(fù)雜多樣，管理人管理的事務(wù)可能是事實(shí)行為，如為本人飼養(yǎng)牲畜，也可能是法律行為，如為本人及時(shí)退掉將因過期而作廢的車船票。但不論是事實(shí)行為，還是法律行為，都必須是能夠產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系的行為，這有兩方面的涵義。一方面是指被管理的事務(wù)必須有確定的主體，如果是對公共事務(wù)的管理，如打掃街道衛(wèi)生，則不構(gòu)成無因管理;另一方面是指被管理的事務(wù)本身具有一定的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，能夠產(chǎn)生一定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，如果管理人在管理事務(wù)時(shí)既不耗費(fèi)一定資財(cái)，也不獲得一定的收益，例如僅為鄰居看守房屋，這也不構(gòu)成無因管理。同時(shí)，管理事務(wù)的行為還必須是以作為的形式表現(xiàn)出來的合法行為。如果管理人管理事務(wù)的行為是違法行為，這不僅不構(gòu)成無因管理，而且要受到法律的制裁。至于管理事務(wù)的行為之所以要以作為的形式表現(xiàn)出來，這是因?yàn)楣芾砣吮旧頉]有管理事務(wù)的義務(wù)，管理人不作為，就不能表現(xiàn)出其對事務(wù)的管理，這樣也不構(gòu)成無因管理。

2.無因管理必須是為了他人的利益

也就是說，管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機(jī)來看，管理人的管理從為他人利益服務(wù)出發(fā);從其效果來看，管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。如果管理人管理他人事務(wù)是為了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，則不是無因管理。當(dāng)然，管理他人事務(wù)的意思是事實(shí)上的意思，而不是效力上的意思，所以不用表示，但這并不是說不用向任何人表示，而只是指不用向本人表示，這是因?yàn)楣芾砣藶楸救酥\利益的目的必須得到公眾的證明或讓別人好判斷，所以，管理人的意思必須向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。尤其是在本人事務(wù)與管理人事務(wù)混雜在一起的時(shí)候，管理意思的表示更為重要。當(dāng)然，管理意思的表示形式可因管理事務(wù)的性質(zhì)不同而有所區(qū)別：如果被管理的事務(wù)非本人莫屬，則管理人只須有管理事務(wù)的行為即可;如果被管理的事務(wù)既可能是本人的事務(wù)，也可能是第三人的事務(wù)，甚至可能是管理人自己的事務(wù)，則除管理事務(wù)的行為之外，還必須有相應(yīng)的書面或口頭的意思表示。至于管理人在管理事務(wù)時(shí)是以本人的名義，還是以管理人自己的名義，則在所不問，只要主觀意思上是為了本人的利益，以誰的名義都行。

3.管理人管理他人事務(wù)無法律上的義務(wù)

如果管理人與本人之間有管理事務(wù)的協(xié)議，或法律規(guī)定管理人有管理他人事務(wù)的義務(wù)，比如，甲應(yīng)邀為乙修理房屋，或無行為能力人的監(jiān)護(hù)人為無行為能力人購置衣物，均不構(gòu)成無因管理。只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時(shí)，管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。在這里，連帶債務(wù)值得特別一提。對于連帶債務(wù)，當(dāng)其中一個(gè)債務(wù)人代其他債務(wù)人履行了全部債務(wù)時(shí)，有的人認(rèn)為這是無因管理。筆者認(rèn)為，這種看法是不正確的。因?yàn)榉梢?guī)定連帶債務(wù)人之間互負(fù)連帶債務(wù)，債權(quán)人只要找到一個(gè)債務(wù)人，便可要求他履行全部債務(wù)，該債務(wù)人代替其他債務(wù)人履行債務(wù)，其根據(jù)是法律規(guī)定的連帶債務(wù)人的義務(wù)，而不是“無法律上的義務(wù)”，所以這種情況不屬于無因管理。至于該債務(wù)人在償還了全部債務(wù)之后，再向其他債務(wù)人追償?shù)膯栴}，則另當(dāng)別論。

無因管理的概念我們應(yīng)該能夠清楚的認(rèn)識到了，而無因管理的行為特征我們也應(yīng)該很好地理解它，確定哪些行為特征屬于無因管理，哪些特征不屬于無因管理，從而能夠更好地為社會貢獻(xiàn)自己的一份力量。