一、因個人債務問題會被單位開除嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形，所以不能因個人債務問題開除勞動者的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、追討個人債務需要注意的問題

1、保存好債權憑據(jù)。

對于私人之間的民間借貸來說，最重要的自然是借條和借據(jù)的原件，如果有銀行轉賬的記錄，也要保存好，這個同樣是今后催討債務的重要證據(jù)。對于某些沒有寫借條的借款，一定要想辦法讓債務人補寫借條，或者是還款計劃等，必須要讓債務人認可這筆債務的存在，否則，催討欠款就無從談起了。

2、隨時關注債務人的財務狀況以及財產信息。

通常情況，我們都會確信債務人具備償還能力時才會同意借錢，但是借出去以后就不再關注了，只會在超過歸還期限依舊不還才會再次重視。但是實際情況往往是借錢的時候財務狀況還可以勉強維持，但是一段時間過后，財務狀況就日趨惡化了。所以，律師希望各位借錢出去的債主，一旦錢借出去就要時刻注意債務人的財產情況，這對今后采取法律措施是大有幫助的。

3、及時采取措施，時間很重要。

在錢剛剛借出去的時候，債務人通常還不會改變態(tài)度，拒絕還錢。但隨著借錢時間的增長，拖欠時間越久，出現(xiàn)債務人不愿意還錢的幾率就越高。一旦債務人明確拒絕還錢，這個人一定會同時展開賴債的行動，轉移或者處置有價值的財產，給債務人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權人一旦發(fā)生到期債務沒有償還的，就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形，所以不能因個人債務問題開除勞動者的。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。