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寧波
哪些情況認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;三個必須同時具有，只具有一個或兩個不符合規(guī)定。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;比如，在開始工作前，穿工作服，整理資料、工具等受到傷害;在比如，下班后，進(jìn)行必要的沖洗。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;本條必須是因工作原因，比如教師因為批評孩子受到家長的暴力傷害，就構(gòu)成工傷。但是如果有人從校外進(jìn)入學(xué)校將正在講課的老師打傷，后逃跑，因為不能查明受傷的原因，所以不是工傷。
(四)患職業(yè)病的;是否為職業(yè)病，需要鑒定。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;本條需要單位正式的外派或安排出差，并要求因為工作原因。
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;本條需要在上下班長走的道路上，受到的事故需為交通事故，責(zé)任不能是主要責(zé)任。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本條保底條款。
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