一丶企業(yè)專利人的提成
根據(jù)《專利法》第十六條規(guī)定:被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后,根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益,對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。
如果企業(yè)未與發(fā)明人約定也沒有相關規(guī)定,那么應當按照《專利法實施細則》第七十七條、第七十八條給予發(fā)明人獎勵或報酬。
第七十七條被授予專利權的單位未與發(fā)明人、設計人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎勵的方式和數(shù)額的,應當自專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元;一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。
由于發(fā)明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造,被授予專利權的單位應當從優(yōu)發(fā)給獎金。
第七十八條被授予專利權的單位未與發(fā)明人、設計人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的報酬的方式和數(shù)額的,在專利權有效期限內(nèi),實施發(fā)明創(chuàng)造專利后,每年應當從實施該項發(fā)明或者實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%,作為報酬給予發(fā)明人或者設計人,或者參照上述比例,給予發(fā)明人或者設計人一次性報酬;被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的,應當從收取的使用費中提取不低于10%,作為報酬給予發(fā)明人或者設計人。
從上文可以知道,一般來說,具體情況要根據(jù)專利法的規(guī)定與企業(yè)的一些相關政策來決定,但企業(yè)給專利發(fā)明人的獎金不得少于1000元到3000元不等。通過上文的講解,相信您可以清楚的知道企業(yè)專利人的提成問題。律霸網(wǎng)小編為你整理本篇文章,希望對你有所幫助。
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