一、傷殘賠償金屬于個人財產(chǎn)還是共同財產(chǎn)?

1、傷殘賠償金屬于人身損害賠償，主要是對受害人未來生活損失的一種填補，也是其維持未來生活的一種保障，具有人身的專屬。故此并不屬于共同財產(chǎn)。

2、根據(jù)《民法典》(2021.01.01生效)

第一千零六十三條 下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：

(1)一方的婚前財產(chǎn);

(2)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;

(3)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn);

(4一方專用的生活用品;

(5)其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。

二、傷殘賠償金的支付標準

傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級分為一級到十級傷殘。根據(jù)傷殘等級的不同賠償標準也有很大差異。

根據(jù)我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

根據(jù)以上規(guī)定，得出以下賠償標準：

1、一級傷殘賠償標準：一級傷殘是所有傷殘等級中最重的一級，因此賠償數(shù)額也是同類標準中賠償最多的。包括：

(1)一次性傷殘補助金。27個月的本人工資。

(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的90%支付至死亡。

(3)如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。

2、二級傷殘賠償標準。

(1)一次性傷殘補助金。25個月的本人工資。

(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的85%支付至死亡。

(3)參考第一條中的第三款。

3、三級傷殘賠償標準。

(1)一次性傷殘補助金。23個月的本人工資。

(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的80%支付至死亡。

(3)參考第一條中的第三款。

4、四級傷殘賠償標準。

(1)一次性傷殘補助金。21個月的本人工資。

(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的75%支付至死亡。

(3)參考第一條中的第三款。

5、五級傷殘賠償標準。按照我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，五、六級傷殘可由用人單位安排工作，難以安排工作的再發(fā)放傷殘津貼。

(1)一次性傷殘補助金。18個月的本人工資。

(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的70%支付至死亡。(或者由工作單位安排適當?shù)墓ぷ?

(3)參考第一條中的第三款。

(4)用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項保險費用(如果安排工作，就享受和正常工作者同樣的各項保險)。

6、六級傷殘賠償標準。

(1)一次性傷殘補助金。16個月的本人工資。

(2)按月支付傷殘津貼。受傷前本人工資的60%支付至死亡。(或者由工作單位安排適當?shù)墓ぷ?

(3)參考第一條中的第三款。

(4)用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項保險費用(如果安排工作，就享受和正常工作者同樣的各項保險)。

7、七至十級傷殘賠償標準。由于七級以上的傷殘程度偏低，因此賠償標準也略低于前六級。

(1)一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工;，九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。

(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準執(zhí)行所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的相關(guān)規(guī)定。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。按照我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

殘疾賠償金的計算在人身損害案件中是很常見的，這是作為對喪失勞動能力這一損害的填補，是由單位、保險公司或者是由實施侵權(quán)行為的個人需要支付給受害者個人的費用，此類具有人身屬性的賠償金是不會被認定為夫妻共同財產(chǎn)的。

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