法律咨詢：

建筑工地人身損害賠償問題

你好，我是一工地受害人的哥哥，我弟弟在一家私人自建的工地上干活時(shí)，因鋼管架不牢固倒塌導(dǎo)致我弟和另一個(gè)工人掉下腳部摔傷成嚴(yán)重骨折，現(xiàn)在一家醫(yī)院準(zhǔn)備做手術(shù)，弟家上有老，下有小都需要照顧，并且家里的地因此缺少勞力，無法耕種，生活陷入困境，請(qǐng)問建房的主人該承擔(dān)什么具體責(zé)任，如果打官司，如何寫訴狀謝謝。

律師回答：

可以向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/falyu/25.html' target='_blank' data-horse>法律援助中心申請(qǐng)法律援助

相關(guān)法律知識(shí)：

《高法關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定

第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。

第十條承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。