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寧波
勞動部關于外商投資企業(yè)跨省招聘職工有關問題的復函
發(fā)布部門:勞動和社會保障部(原勞動部)發(fā)布文號:勞計字[１９９１]５１號廣東省勞動局：你局《關于我省南?？h勞動局處罰外商投資企業(yè)跨省招聘工人行政復議案的請示》（粵勞法＜１９９１＞９７號）收悉。經研究，對“請示”中提出的國務院辦公廳轉發(fā)勞動部、人事部《關于進一步落實外商投資企業(yè)用人自主權的意見》（國辦發(fā)＜１９８８＞２０號，以下簡稱《意見》）中關于外商投資企業(yè)跨地區(qū)、跨省招聘職工問題，函復如下：一、《意見》第一條外商投資企業(yè)“在本地區(qū)招聘職工不能滿足需要時，可以跨地區(qū)招聘”，是指外商投資企業(yè)在本地區(qū)（指設區(qū)或相當于設區(qū)的市）招聘不到或在短期內也難以通過培訓招到適合工作需要的人員，經所在地區(qū)勞動部門確認，可以跨地區(qū)招聘。二、《意見》第三條“外商投資企業(yè)跨省、自治區(qū)、直轄市招聘職工不再報省級勞動、人事部門批準”，是指外商投資企業(yè)在本省、自治區(qū)、直轄市范圍內招聘職工（主要指工程技術人員和經營管理人員，也包括技術工人）不能滿足需要，經所在省級勞動部門確認，可以跨省、自治區(qū)、直轄市招聘。三、外商投資企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家勞動法規(guī)，充分利用所在地區(qū)的人力資源。對于違反國家規(guī)定，擅自到外地招聘職工的外商投資企業(yè)，勞動部門有權對其進行監(jiān)督檢查并予以處理。
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