一、疫情期間交不起房租怎么辦?
疫情期間交不起房租可以通過和房東進行協(xié)商來遲交房租或者是免交減交房租。因為此次疫情屬于不可抗力,可以利用《民法典》當中不可抗力來對抗相關(guān)的人員進行房屋的減免。
二、疫情期間被違法辭退的補償金怎么計算?
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
疫情期間的工資發(fā)放也有法可依,因為疫情給企業(yè)造成的沖擊也非常的大,并且此次停工的時間也比較長,所以即便是復(fù)工以后也有正常的參加工作,企業(yè)降低原來工資待遇的這種做法,在這個特殊情況下并不違法。
對因疫情未及時返閩復(fù)工的職工,經(jīng)與職工協(xié)商一致,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。
疫情期間,如果因為經(jīng)濟方面確實非常的困難,而且是由于一起所導致的,沒有辦法交得起房租,那么是可以和房東進行合理的協(xié)商,然后規(guī)定在多久之后交房屋或者是減半收取,這些都是有法律方面的依據(jù)的,對于中小企業(yè)更是由政府發(fā)布資金來進行支持。
因疫情未能按時返崗的職工如何發(fā)工資
受疫情的影響公司推遲發(fā)工資合法嗎
疫情期間酒店是否可以免費退嗎?
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簡介:
楊余娜律師(聯(lián)系13282211144),寧波本地人,2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年,現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務(wù)所專職律師。業(yè)務(wù)專攻方向:刑事、民商事(含民間借貸、買賣合同、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣⑵髽I(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學專業(yè)教育,對所承辦的案件一絲不茍,認真負責。對于刑事案件,楊余娜律師利用多年的公安工作經(jīng)驗和資源,根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件,楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經(jīng)驗,根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點,最大程度維護當事人的合法權(quán)益。楊余娜律師業(yè)余研究風水,發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當事人,均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響,可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢!
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