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寧波
第三人造成雇員損傷，雇主的責(zé)任
網(wǎng)友問題：
2010年9月9曰，我請(qǐng)來的工人，在工地上起模板上的鐵釘，被我們老坂雇用的挖土機(jī)因操作不當(dāng)，致我們一個(gè)工人受傷，經(jīng)醫(yī)院沴斷為，右側(cè)內(nèi)骨骨折，伴通氣胸，頭部軟組挫傷，住院20天。費(fèi)用是挖土機(jī)老板給支付的?，F(xiàn)挖土機(jī)老板對(duì)侵權(quán)人，受到的損矢拒絕陪償?，F(xiàn)侵權(quán)人把我和挖機(jī)老板一起告上法院。我對(duì)這方面不太清楚，我有責(zé)任嗎?
律師分析：
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
在審判實(shí)踐中，對(duì)于雇員在從事雇傭活動(dòng)中因雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害賠償問題，有不同的方式：雇員在同一案件中同時(shí)起訴第三人和雇主的，人民法院一般會(huì)告知其選擇一個(gè)法律關(guān)系起訴;雇員先起訴雇主的，人民法院會(huì)受理，進(jìn)行判決和執(zhí)行，在雇主履行賠償義務(wù)后，可就第三人應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額向第三人追償;雇員先起訴第三人的，如其已得到賠償額與雇主應(yīng)賠償數(shù)額之間仍有差額的，雇員可就該差額部分請(qǐng)求雇主賠償;如果雇主在履行賠償義務(wù)后得知雇員已從第三人處獲得足額賠償，雇主可起訴雇員要求其返還不當(dāng)?shù)美?/p>
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