推進婦女參政議政，要積極為婦女干部發(fā)揮才能搭建舞臺。實踐出真知，實踐出才干。干部的能力需要在實踐中鍛煉提高。我市堅持選優(yōu)與優(yōu)選相結合，大力選拔優(yōu)秀女干部到重要崗位、綜合部門任職，通過參與經濟工作，提高駕馭市場經濟的能力、實際決策能力和管理協(xié)調能力。在全市干部隊伍中，婦女干部比重已上升到42.9%。多年來我市婦女參政議政的實踐證明，在各個領域、各個崗位，婦女干部完全可以發(fā)揮重要作用，承擔重要職責。新階段，我們要進一步創(chuàng)新用人觀念，突破性別界限，對女干部能夠委以重任的，不放在一般性崗位上;突破身份界限，能夠擔任正職的，不安排在副職崗位;突破級別界限，能夠破格任用的，不按部就班，使之有位、能為。注意挖掘婦女干部的優(yōu)勢和潛力，及時授權、科學授權，確保人盡其才、才盡其用。充分信任婦女，廣泛發(fā)動婦女，緊密依靠婦女，在廣大婦女的共同參與和團結并進中實現(xiàn)雞西經濟社會和諧發(fā)展進步。

推進婦女參政議政，要大力優(yōu)化婦女干部成長環(huán)境。黨委的重視、人大的監(jiān)督、政府的支持、政協(xié)的推動，是加快婦女參政議政的重要保障。近年來，我市大力宣傳黨和國家關于女性參政的政策法規(guī)，大力選樹和宣傳優(yōu)秀女干部先進事跡，消除人們對婦女參政的偏見和阻力，提高社會各界對女性參政價值的認識，促進兩性健康和諧發(fā)展，提高全社會的性別平衡意識，營造了有利于婦女參政的輿論環(huán)境;我們大力優(yōu)化利于婦女干部成長的政策環(huán)境和社會環(huán)境，加強對婦女干部的關心、支持和培養(yǎng)，充分發(fā)揮婦女干部作風嚴謹、勤勉敬業(yè)的優(yōu)勢，營造了重視婦女干部、尊重婦女干部、關心婦女干部、支持婦女干部的良好社會氛圍。當前，在全市各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中，女代表的比例較前幾年均有提高。

推進婦女參政議政，要切實強化制度保障。建立長效機制是確保婦女平等參政議政、婦女地位得到充分尊重、婦女作用得到充分發(fā)揮的關鍵。多年來，我們始終堅持把培養(yǎng)選拔婦女干部作為推進民主參與及監(jiān)督、實現(xiàn)男女政治上平等的一項重要任務，使婦女參政議政的舞臺更加廣闊、外部環(huán)境日趨良好。在我市《2001～2010婦女發(fā)展規(guī)劃》中，對婦女干部的選拔、使用和加強婦女干部隊伍建設，制定了明確的目標和措施，納入工作目標管理，形成男女平等參與經濟社會事務管理的機制。近年來，全市共培養(yǎng)選拔婦女領導干部2247人。推進和擴大婦女參政議政，就要根據女性的特點和優(yōu)勢，在制定政策、規(guī)劃發(fā)展、推進工作中重點關注女性的意愿和要求，考慮女性的平等和發(fā)展，尊重婦女的利益和權利，從制度上給予婦女參政議政以空間和政策保障;推進和擴大婦女參政議政，就要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織培養(yǎng)選拔婦女干部的基地作用，加大培養(yǎng)選拔婦女干部的力度，加強女性后備干部的儲備和培養(yǎng)工作，不斷擴大婦女干部的來源。