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寧波
未支付賠償款 無權(quán)行使追償權(quán)
雇員受傷后房主歸某、雇主李某被判賠償，在未實際向雇員履行賠償責任的情況下，歸某、李某向貴陽市某某人民法院起訴第三人要求行使追償權(quán)。
2010年10月02日，歸某將農(nóng)村自建房屋承包給無相應施工資質(zhì)的李某修建，李某雇請羅某為其當小工。2010年10月15日，羅某在施工過程中被第三人貴陽白地云某水泥板廠生產(chǎn)的水泥板斷裂打傷。羅某受傷后，歸某、李某相互推諉，不管不問，致使生命垂危的羅某在醫(yī)院得不到及時治療。為此，羅某之丈夫聯(lián)系劉律師，委托劉律師代理此案。劉律師分析案情后，以雇員損害賠償責任訴訟，要求李某承擔雇主責任，歸某承擔連帶賠償責任。同時向法院申請先予執(zhí)行，但因羅某沒財產(chǎn)提供擔保，法院未受理羅某的先予執(zhí)行。2010年11月3日，貴陽市某某人民法院作出判決，判決歸某、李某連帶賠償羅某醫(yī)療費90000元。判決生效后，歸某、李某認為羅某的損失是因第三人某水泥廠生產(chǎn)的水泥板不合格所致，在未向羅某支付醫(yī)療費的情況下訴至貴陽市某法院，向被告水泥廠行使追償權(quán)。
貴陽市某法院經(jīng)審理查明，歸某、李某對于羅某的損失未履行賠償責任。法院認為，《最高人民法院<關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題>的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人進行追償”。根據(jù)該規(guī)定，原告應當在向羅某進行實際賠償后，方能向第三人行使追償權(quán)，否則，原告不得主張。因此，原告的起訴不符合起訴條件。故某人民法院當庭作出裁定，駁回原告歸某、羅某的起訴。
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