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寧波
企業(yè)職工在工作休息時(shí)間發(fā)生的損害事故可否界定為工傷事故？
確定因工作遭受事故傷害的原則為：職工在生產(chǎn)、工作中發(fā)生因工作所致的傷殘、死亡或者患職業(yè)病。確定比照因工傷殘、死亡的原則為：職工發(fā)生與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷殘和死亡。對企業(yè)職工在工作休息期間發(fā)生損害是否認(rèn)定為工傷事故的問題，實(shí)際工作中傾向性處理意見是：職工在工作休息時(shí)間內(nèi)發(fā)生的損害事故如是因生產(chǎn)、工作所致的傷殘、死亡或者與生產(chǎn)、工作有一定的關(guān)系而造成的意外傷殘、死亡，可以界定為因工傷參、死亡。反之，則不能界定為因工傷參、死亡。
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