在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)期,企業(yè)的兼并分立是非常常見(jiàn)的現(xiàn)象,但這是否屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)關(guān)系的重大變更情形呢?在企業(yè)的改制過(guò)程中,員工與企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系方面究竟有怎樣的權(quán)利與義務(wù)呢?這些問(wèn)題的確需要弄明白。
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位合并、分立的,勞動(dòng)合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行。因此,盡管企業(yè)本身的改制行為確屬一種重大變更,但依據(jù)法律這樣的變更若不影響員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則其將被排除在可予以解除勞動(dòng)關(guān)系的重大變更情形之外。再者,企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)只是一種不確定的情況,它的實(shí)質(zhì)是一種推斷,同樣也不能成為法定的重大變更情形。因而,改制以后的企業(yè)依法負(fù)有繼承員工勞動(dòng)關(guān)系的義務(wù),員工也同樣擔(dān)負(fù)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的義務(wù),改制本身并不意味著雙方需要協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
在您的案例中,新公司要求與您重新簽訂勞動(dòng)合同其實(shí)是一種提請(qǐng)變更勞動(dòng)合同的行為。因而,如果對(duì)于新合同的某些條款,您和公司有不同的意見(jiàn),應(yīng)該先予協(xié)商,如果能協(xié)商一致則可予變更,若不能就變更達(dá)成一致也可協(xié)商解除。值得一提的是,如果您與新公司就變更合同達(dá)成一致意見(jiàn),則您的勞動(dòng)關(guān)系將繼續(xù)維系,新公司無(wú)須向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
醫(yī)療事故等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-12公司給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要交個(gè)稅嗎
2020-12-07自然人有維護(hù)生命尊嚴(yán)的權(quán)利嗎
2021-01-18公司合并合同的主要條款有哪些
2020-11-22交通事故傷殘鑒定是在什么時(shí)間可以做
2021-03-23非法運(yùn)輸煙花爆竹的要坐牢嗎
2021-03-21輕傷公安機(jī)關(guān)能撤案嗎
2020-11-22無(wú)性婚姻訴訟時(shí)要注意的問(wèn)題有哪些
2021-02-13贍養(yǎng)人有哪些贍養(yǎng)義務(wù)
2021-03-01人民法院是否必須執(zhí)行仲裁裁決
2020-12-18祥云縣離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-03查封、扣押期限的規(guī)定
2020-11-15小孩偷父母錢(qián)去超市買(mǎi)東西可以退貨嗎
2021-02-25農(nóng)村房產(chǎn)繼承條件有什么
2021-01-28賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟煌幨鞘裁?/p> 2020-12-14
實(shí)習(xí)期沒(méi)有工資需要簽合同嗎
2021-02-13玩忽職守導(dǎo)致公司受損被辭退怎么維權(quán)
2020-12-28車(chē)上責(zé)任險(xiǎn)怎樣投保
2021-02-03怎樣適用保險(xiǎn)合同中的不利解釋原則
2020-12-23保險(xiǎn)合同為什么會(huì)終止
2020-12-01