在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽合同一定要支付雙倍工資嗎
未簽合同一定要支付雙倍工資嗎
(一)在1個月內(nèi)的，不管誰不愿意簽均不需支付雙倍工資。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第5條之規(guī)定，自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
律霸小編認為，在此期間，單位不愿簽訂合同而終止勞動關(guān)系，雖然不需要向勞動者支付雙倍工資，但是，應(yīng)當(dāng)認定為違法解除勞動關(guān)系。構(gòu)成違法解除，則需要向勞動者支付賠償金。
(二)超過1個月不滿1年的，是否需要支付雙倍工資，要看誰不愿意簽訂。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
律霸小編認為，在此期間，用人單位不愿與勞動者簽訂的話，不僅需要支付雙倍工資，而且如果用人單位要終止勞動關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)認定為違法解除，需要向勞動者支付賠償金。
(三)滿1年的，用人單位不得單方終止雙方的用工關(guān)系。
勞資雙方滿1年未簽訂書面勞動合同的，則勞資雙方形成無固定期限勞動合同關(guān)系，用人單位不能單方解除，如果以勞動者不愿意補簽合同單方解除的話，應(yīng)當(dāng)認定為違法解除而應(yīng)支付賠償金。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
只有土地證的租賃合同是否有效
2021-01-15立遺囑有五大形式五項內(nèi)容
2020-12-11出租人您清楚自己的責(zé)任和權(quán)利嗎？
2021-03-11農(nóng)村土地承包合同和經(jīng)營權(quán)證不一致如何解決
2020-12-08什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20崗位編制取消員工,調(diào)崗員工不同意如何處理
2021-01-30企業(yè)污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12意外保險條例的保障范圍
2021-03-24產(chǎn)品責(zé)任是怎么構(gòu)成的
2020-12-31航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05航班取消有賠償嗎
2021-01-07女朋友可以成為保險合同的受益人嗎
2021-02-05發(fā)生大地震造成人員死亡保險能賠償嗎
2020-12-26保險公司如實告知時應(yīng)提供現(xiàn)金價值表么
2021-01-12疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29保險合同簽訂后可以撤銷嗎
2021-03-25保險利益原則是什么
2021-01-29分紅險幫您巧理財
2021-02-19林地承包的期限是多久
2021-03-12土地流轉(zhuǎn)法律法規(guī)和最新國家政策是什么
2020-11-19