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在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，醫(yī)療事故時有發(fā)生，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛越來越多。通常，患者或患者家屬不滿醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療結(jié)果或收費標(biāo)準(zhǔn)時，往往容易采取極端方式對抗。而當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛是，醫(yī)患雙方應(yīng)該冷靜出現(xiàn)，妥善解決。如果實在不能協(xié)商解決的情況下，應(yīng)該走法律程序解決，下面我們來了解一下醫(yī)療糾紛處罰。

一、對有責(zé)任的醫(yī)療人員的處罰內(nèi)容

(一)由責(zé)任原因引起的醫(yī)療糾紛、差錯，對直接責(zé)任人按規(guī)定處罰;

(1)一級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停1年執(zhí)業(yè)活動。

(2)二級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停半年執(zhí)業(yè)活動。

(3)三級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停3個月執(zhí)業(yè)活動。

(4)四級醫(yī)療事故：全院通報批評;當(dāng)事人暫停1個月執(zhí)業(yè)活動。

(5)嚴(yán)重醫(yī)療差錯：全院通報批評;當(dāng)年不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(6)一般醫(yī)療差錯：全院通報批評。

(二)因醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯而發(fā)生的醫(yī)療欠費及對患者的補償由直接責(zé)任人、科室和醫(yī)院共同承擔(dān)。

(三)存在責(zé)任的直接責(zé)任人，因人為因素違反醫(yī)院工作制度、違反診療護(hù)理操作規(guī)范，而造成醫(yī)療隱患、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故等不良后果所引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償、院方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任、并對責(zé)任人實行責(zé)任追究。

(四)凡因私自會診、出診、診治等原因引發(fā)的醫(yī)患糾紛、醫(yī)療事故以及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)纫磺泻蠊坑蓚€人承擔(dān)，院方一概不予承擔(dān)。

(五)同一人員一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起可以避免的醫(yī)療事故，且均為主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)予辭退。

二、醫(yī)療糾紛、事故按技術(shù)因素和責(zé)任因素劃分，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任如下：

（一）由于技術(shù)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從輕處理的原則，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果分別處以：扣發(fā)績效工資1-3個月;扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人補貼1-3個月;全院通報批評;年度不參予評優(yōu)等。

（二）由于責(zé)任心不強(qiáng)原因引起的醫(yī)療糾紛、事故，本著從重處理的原則，除以上處理外，根據(jù)糾紛、事故的嚴(yán)重程度和后果分別處以：年度考核不合核;停止處方權(quán)半年至壹年;低聘一級;停止執(zhí)業(yè)(時限一周至壹年不等);轉(zhuǎn)崗或取消執(zhí)業(yè)資格;直至辭退等。需承擔(dān)刑事責(zé)任，由司法部門依法追究。

在醫(yī)患關(guān)系里，雙方都不希望出現(xiàn)不愉快的事。而往往就會有一下醫(yī)療事故無法避免，一到出現(xiàn)患者對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療結(jié)果不滿意，或者對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生不滿。就容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，通常這種情況下，雙方應(yīng)該先協(xié)商解決，實在不能解決的情況下應(yīng)該走法律程序。通過上面，我們也了解了醫(yī)療糾紛處罰。

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