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寧波
公務員執(zhí)行公務應回避情形
公務員執(zhí)行公務有哪些應回避情形
《公務員法》
第七十六條?公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避：
(一)涉及本人利害關系的;
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的;
(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務的。
公務員有應當回避情形的，本人應當申請回避;利害關系人有權申請公務員回避。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。
機關根據(jù)公務員本人或者利害關系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。
法律對公務員回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
如何區(qū)分公務員執(zhí)行公務的行為和非執(zhí)行公務的行為
對國家公務員執(zhí)行公務的行為和非執(zhí)行公務的行為加以區(qū)分十分必要，實踐中通常綜合考慮下述四種因素：?
(1)時間因素。公務員在上班時間實施的行為，通?？梢哉J為是公務行為。反之，公務員在下班以后實施的行為則一般視為個人行為;?
(2)崗位因素。公務員在其工作崗位上實施的行為通常認為是公務行為，反之，公務員離開工作場所實施的行為則多視為個人行為;?
(3)職責因素。公務員在非上班時間和非工作場所實施的行為如與其職責有關，通常亦可認為是公務行為;反之，如其行為既非在上班時間或工作場所實施，又不能證明相應行為與其職責有關，則應認為該行為是個人行為;?
(4)命令因素。公務員依行政首長命令、指示或委托實施的行為通常可以認為是公務行為，反之如果其行為既無首長命令、批示、指示或委托依據(jù)，又非在上班時間、工作場所實施或能證明與其職責有關，則應認為該行為是個人行為。?
上述4個方面的因素或標準應當綜合考慮，并不存在絕對的、惟一的標準。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律已經(jīng)盡可能的從各個方面來保證執(zhí)法的公正和公平，可以說大部分情況下只要公務員遵守法律法規(guī)那么就能夠保證執(zhí)法公正,?而如果遇到公務員沒有回避執(zhí)法不公的情況可以選擇聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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