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寧波
勞動爭議仲裁委對商業(yè)秘密侵權案有權處理嗎
勞動爭議仲裁委員會的介紹
勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。
仲裁委員會由市的人民政府組織有關部門和商會統(tǒng)一組建，并應經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至`11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟貿易專家和有實際工作經(jīng)驗的人員擔任。
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。
勞動保障部辦公廳勞社廳函〈1999〉69號《關于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權問題的函》第二項規(guī)定：“勞動合同中明確約定了有關保守商業(yè)秘密的內容，由于勞動者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委應當受理，并依據(jù)有關規(guī)定和合同的約定作出裁決?！?/p>
國家科委國科發(fā)政字〈1997〉317號《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》第6項定：“……企事業(yè)單位可以與本單位科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員簽訂技術保密協(xié)議。任何一方違反協(xié)議的，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁……”。因此，勞動爭議仲裁委員會有權對職工與用人單位間發(fā)生的商業(yè)秘密侵權案進行仲裁。
以上就是小編關于勞動爭議仲裁委對商業(yè)秘密侵權案是否有權處理的介紹。通過上述介紹可知，勞動爭議仲裁委對商業(yè)秘密侵權案是有權處理的。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
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