勞動(dòng)仲裁裁決書生效后人民法院如何處理

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依照法定程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件做出裁決，當(dāng)事人在法定的時(shí)間內(nèi)沒有向人民法院起訴的，仲裁裁決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)生效的裁決書不履行的，另一方當(dāng)事人可請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制履行。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，仲裁機(jī)關(guān)的裁決書是由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書之一。但這并不意味著仲裁機(jī)關(guān)的裁決書人民法院必須執(zhí)行。

一、勞動(dòng)仲裁裁決書的生效條件

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)除一裁終局以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

根據(jù)上述條款，一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當(dāng)事人未在期限內(nèi)提起訴訟。

實(shí)踐中，用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁終局案件，因此，用人單位在收到仲裁裁決后，可以在起訴期限內(nèi)充分考慮是否提起訴訟，而無(wú)需急于履行未生效裁決。

二、不予執(zhí)行的情形

根據(jù)《民事訴訟法》第237條第2款明確規(guī)定，人民法院在被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決具有以下幾種情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核定，應(yīng)裁定不予執(zhí)行：

1、當(dāng)事人在合同沒有訂有仲裁條款或事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;

2、裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

4、認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;

5、適用法律確有錯(cuò)誤的;

6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪污受賄、徇私舞弊的、枉法裁決行為的。另外人民法院如果認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，也應(yīng)裁定不予執(zhí)行。

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