對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者,其綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不能超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第44條第一款的規(guī)定支付加班工資。周期內(nèi)遇法定休假日工作的,也應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44條第三款的規(guī)定支付加班工資,,而且延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月亦不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)從事第三級(jí)或以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作崗位的勞動(dòng)者,每日工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí),而且每周至少有一個(gè)連續(xù)24小時(shí)的休息時(shí)間。
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