《工會(huì)法》第十五條規(guī)定：“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年?！本唧w來(lái)說(shuō)，就是從本次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)當(dāng)日起，至下次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)時(shí)止。在特殊情況下，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)提議，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或延期?；鶎庸?huì)委員會(huì)具體任期可根據(jù)實(shí)際情況確定，企業(yè)規(guī)模較小，工會(huì)會(huì)員也比較少，其工會(huì)基層委員會(huì)的任期應(yīng)當(dāng)相應(yīng)短些，可以為三年;有的企業(yè)規(guī)模較大，工會(huì)會(huì)員也比較多，經(jīng)常開(kāi)會(huì)，從人力、財(cái)力上也會(huì)付出很多，工會(huì)的任期可以是五年。同時(shí)，基層工會(huì)的任期也要考慮本單位黨組織的任期，盡可能與之相銜接?；鶎庸?huì)委員會(huì)主席、副主席、常委、委員的任期與基層工會(huì)委員會(huì)的任期相同，可以連選連任。當(dāng)然，如果需要，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)的任期問(wèn)題。

基層工會(huì)委員會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的任務(wù)日趨繁重，法律明確其任期年限，有利于基層工會(huì)委員會(huì)對(duì)任內(nèi)工作作出整體部署，充分發(fā)揮班子成員作用，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任期目標(biāo);同時(shí)，有利于保持基層工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，也使《工會(huì)法》第十七條“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作”有了法律依據(jù)。

各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)(包括縣、市、省、自治區(qū)、直轄市的總工會(huì))和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。