《工會(huì)法》第十五條規(guī)定:“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年?!本唧w來(lái)說(shuō),就是從本次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)當(dāng)日起,至下次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)時(shí)止。在特殊情況下,經(jīng)工會(huì)委員會(huì)提議,報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),可以提前或延期?;鶎庸?huì)委員會(huì)具體任期可根據(jù)實(shí)際情況確定,企業(yè)規(guī)模較小,工會(huì)會(huì)員也比較少,其工會(huì)基層委員會(huì)的任期應(yīng)當(dāng)相應(yīng)短些,可以為三年;有的企業(yè)規(guī)模較大,工會(huì)會(huì)員也比較多,經(jīng)常開(kāi)會(huì),從人力、財(cái)力上也會(huì)付出很多,工會(huì)的任期可以是五年。同時(shí),基層工會(huì)的任期也要考慮本單位黨組織的任期,盡可能與之相銜接?;鶎庸?huì)委員會(huì)主席、副主席、常委、委員的任期與基層工會(huì)委員會(huì)的任期相同,可以連選連任。當(dāng)然,如果需要,經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),討論決定工會(huì)的任期問(wèn)題。
基層工會(huì)委員會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的任務(wù)日趨繁重,法律明確其任期年限,有利于基層工會(huì)委員會(huì)對(duì)任內(nèi)工作作出整體部署,充分發(fā)揮班子成員作用,認(rèn)真履行職責(zé),完成任期目標(biāo);同時(shí),有利于保持基層工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,也使《工會(huì)法》第十七條“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作”有了法律依據(jù)。
各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)(包括縣、市、省、自治區(qū)、直轄市的總工會(huì))和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。
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