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寧波
構(gòu)成工傷須具備的條件
（2）受到人身傷害的人必須是與企事業(yè)單位有合法的勞動(dòng)關(guān)系，既是企業(yè)的合法職工。這里的合法勞動(dòng)關(guān)系包括沒有簽訂勞動(dòng)合同但具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系。沒有單位歸屬的無業(yè)人員或者是沒有雇工的從事個(gè)體勞動(dòng)的農(nóng)民、小商販、沒有雇工的個(gè)體工商戶，一般不會存在工傷問題，對非法雇傭工人的，其相關(guān)賠償問題依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，比如勞動(dòng)和社會保障部頒布《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》。
（3）工傷必須是在工作時(shí)間，由于工作原因而引發(fā)的對職工的生命健康權(quán)的損害。
（4）工傷必須是在法定條件和狀態(tài)下發(fā)生的傷害?，F(xiàn)有的法律一般都規(guī)定了在什么情況下所受到的傷害構(gòu)成工傷，在什么情況下所受到的傷害不屬于工傷；并且規(guī)定了在哪些情況下具備什么樣的條件的傷害屬于工傷。判斷是否屬于工傷必須依照法律的規(guī)定行事，這是由工傷的法定性決定的。
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