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我國的工時制度有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 941人看過

標(biāo)準(zhǔn)工時制中的標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的,隨著社會的發(fā)展,標(biāo)準(zhǔn)也在不斷發(fā)展和提高。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。

細心的讀者會發(fā)現(xiàn),這一制度與勞動法的規(guī)定并不相同?!?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?!憋@然在這里每周工作時間的上限多了四個小時。如何看待這多出來的四小時呢?根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定,如果用人單位安排的工作時間每周超出40小時但不足44小時,不作為延長工作時間處理,但是勞動行政部門有權(quán)要求用人單位改正。因此,雖然這在四個小時內(nèi)用人單位不須向員工支付加班工資,但這只能作為特殊或偶然的情況對待,用人單位不應(yīng)將每周工作四十四小時作為計算加班工資的基礎(chǔ),如果這樣做了,勞動部門有權(quán)要求用人單位改正并按每周工作四十小時的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

特殊工時制是相對標(biāo)準(zhǔn)工時制而言的,《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第五條規(guī)定“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。”這里的“其他工作時間和休息方法”指的就是特殊工時制。作為一項制度,特殊工時制包括許多種具體的工時制度,我國已實行的主要有:縮短工時制、綜合計算工時制、不定時工時制、計件工時制。

縮短工時制,也稱為縮短工作制。它是規(guī)定勞動者每個工作日的工作時間少于標(biāo)準(zhǔn)工作日長度或每周工作天數(shù)少于標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的工作時間制度。適用這種制度的主要是從事特別艱苦、繁重、有毒有害、過度緊張的勞動者以及在哺乳期的女員工。如我國法律規(guī)定,有不滿1周歲嬰兒的女職工,每日可在工作時間內(nèi)有1小時哺乳時間。

綜合計算工時制也稱為綜合計算工時工作制。它是以標(biāo)準(zhǔn)工作時間為基礎(chǔ),以一定的期限為周期,綜合計算工作時間的工時制度。實行這種工時制度的用人單位,計算工作時間的周期可以是周、月、季、年,但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。用人單位在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。上海市勞動局規(guī)定,除個別確系情況特殊的企業(yè),允許以年或季為綜合計算工時的周期外,一般均掌握在以周或月為計算周期。

不定時工時制也稱為不定時工作制。它是指因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制的工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制、縮短工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制,是依據(jù)工作時間來計算勞動量,不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。對于實行不定時工作制的職工,用人單位應(yīng)按勞動法的規(guī)定,參照標(biāo)準(zhǔn)工時制核定工作量并采用彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。

計件工時制也稱為計件工作制,是以工人完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或一定的作業(yè)量來確定勞動報酬的一種勞動形式。從某種意義上說,計件工作的勞動者實行的是一種特殊類型的不定時工作制?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十七條要求:對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時的規(guī)定,合理確定勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

需注意的一點是:企業(yè)實行綜合計算工時制或不定時工時制必須得到政府有關(guān)部門的批準(zhǔn),并辦理有關(guān)手續(xù)。

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