在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
限制延長工作時間的規(guī)定
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-10
·
1061人看過
國家嚴格限制延長勞動者工作時間。１９５９年６月勞動部在關于企業(yè)工人，職員加班加點工資待遇問題的意見中強調，企業(yè)領導要注意加強生產的計劃性，大力采取措施改善勞動組織，開展技術革新，不要任意加班加點；以利于保證職工的身體健康和提高勞動生產率。１９７８年２月，國務院批準了國家勞動總局的通知和補充通知，提出企業(yè)應有計劃、正常進行生產，提高勞動生產率，對職工加班加點必須從嚴限制，以保證職工身心健康。１９８２年４月《國務院關于嚴格制止濫發(fā)加班加點工資的通知》中，要求各單位對職工加強思想教育，要教育職工增強主人翁責任感，提高工時利用率和工作效率，在正常的工作時間努力完成和超額完成生產和工作任務，不斷提高生產率。通知指出，加班加點過多的一個重要原因是，有些企業(yè)把它作為增加職工收入的手段，有的甚至違反財經(jīng)紀律，巧立名目，弄虛作假，虛報冒領加班加點工資。這種任意組織職工加班加點，濫發(fā)加班加點工資的做法，不僅減少國家財政收入、降低企業(yè)經(jīng)濟效益，不利于國民經(jīng)濟的調整，而且影響職工身體健康，腐蝕了職工的思想。為此要求，各企業(yè)單位在正常情況下不得加班加點。
0
該內容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關文章
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
2025-12-10
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工未簽勞動合同 工傷賠償該如何計算
2021-03-07軍人離婚與普通人離婚有何異同
2021-03-09第三方支付代扣的流程是什么
2021-01-23抗辯權的分類具體有哪些？
2021-02-21公民應怎樣立遺囑,遺囑怎么寫
2021-03-03回避的適用情形
2020-12-04北京長期員工離職補償金標準
2021-01-07為什么近年來中國夫妻離婚率在不斷的上升
2020-12-13買賣合同中關于擔保合同只主要規(guī)定有哪些
2020-11-23繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11顧客在商場因地面有水而摔倒受傷，商場是否應該承擔賠償責任？
2021-02-21買賣村民自住房的合同有效嗎
2020-11-07設立公司規(guī)章制度時注意什么
2021-02-23事業(yè)單位解聘經(jīng)濟補償金標準
2021-01-21大學生實習期的基本權益有哪些
2021-03-02再審適用勞動糾紛嗎
2021-01-13兼職拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-02-23女職工孕期能不能被辭退？
2020-11-10運輸保險的基本特征有哪些
2020-12-18保險合同有哪些體現(xiàn)形式？
2021-01-06