《勞動合同法》對服務期及違約金的約定有了新規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。”單位為勞動者辦戶口、提供住房、車輛等特殊福利,并因此設定服務期及違約金的做法,將不再得到法律的認可。在《勞動合同法》環(huán)境下,李先生
任職的公司不能以辦理戶口為由約定服務期和違約金。
但李先生的合同是在3年前簽訂的,因此,根據(jù)當時《上海市勞動合同條例》第十四條的規(guī)定:勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。因此,李先生與公司的服務期合同及相應的違約金的約定是基于“提供其他特殊待遇”這一條件,在當時是合法有效的。但目前勞動合同法及其實施條例(尚未出臺)并沒有明確勞動合同法的溯及力,根據(jù)“法不溯及既往”的原則,該違約金的約定應當繼續(xù)有效。
《勞動合同法》對違約金的“上限”也作出規(guī)定:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。但是《上海市勞動合同條例》并未規(guī)定違約金的金額,但是如果違約金金額畸高,勞動者可以要求仲裁委員會或者人民法院依法予以調(diào)整。
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簡介:
萌輝律師,畢業(yè)于西北政法大學,中華全國律師協(xié)會會員,陜西律師協(xié)會會員,陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇,做事嚴謹,思維縝密,責任心強,具有扎實的法律基礎功底和辦案經(jīng)驗。忠實規(guī)范的服務于當事人,贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業(yè)務領域 ? 訴訟:房地產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協(xié)助公司同相關經(jīng)濟主體談判、簽訂協(xié)議、合同等,提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業(yè)規(guī)章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執(zhí)業(yè)理念:受人之托,忠于之事。 ? 主要業(yè)務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協(xié)議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業(yè)注冊信息; 4、訴前調(diào)解; 5、接受委托,進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
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