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員工違規(guī)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，單位可否要求全額賠償？
勞動(dòng)者咨詢(xún)：我沒(méi)有按操作規(guī)程正確使用機(jī)器，導(dǎo)致機(jī)器損壞，單位花了一筆錢(qián)才把機(jī)器修好，這種情況單位可以要求我全額賠償嗎？賠償金能否從工資中扣除？
深圳陳-偉律師解答：根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十四條和《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十六條的規(guī)定，因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額可從員工工資中扣除，但每月扣除的金額不能超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位可以要求你全額賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果賠償金額以從工資中扣除的形式支付，單位每月扣除的金額不能超過(guò)你當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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