第一章總則第一條為了加強省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理，保障工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、享受有關(guān)待遇，促進工傷預(yù)防，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省直機關(guān)事業(yè)單位的工作人員。第三條 省直機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守安全法規(guī)制度，防止工作過程中的事故。工作人員發(fā)生工傷后，所在單位應(yīng)當(dāng)采取積極措施及時進行救治。第二章 工傷范圍及其認定第四條 工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第六條 工作人員有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第七條 工作人員或者其直系親屬認為屬于工傷，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向所在部門、單位提出工傷認定申請，填寫《山東省省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認定審批表》，同時提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書），以及其他相關(guān)材料。工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)寫明傷病發(fā)生的時間、地點、原因及受傷部位、傷害程度等有關(guān)情況。第八條 省直部門、單位應(yīng)當(dāng)認真核實有關(guān)情況，對事實清楚的，應(yīng)在受理工傷認定申請后45日內(nèi)提出工傷認定意見，并將工傷認定審批表及相關(guān)材料報送省人事廳。對于情況復(fù)雜的，有關(guān)部門、單位要組織進行調(diào)查取證，事實清楚后再提出工傷認定意見。第九條 省人事廳應(yīng)在收到省直部門、單位的工傷認定意見后15日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請人所在部門、單位。工傷認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。對事實不清、證據(jù)不足的，省人事廳應(yīng)當(dāng)退回本人所在部門、單位重新進行調(diào)查核實，事實清楚后再作出工傷認定決定。第四章 勞動能力鑒定第十條 工作人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第十一條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度的等級鑒定，依據(jù)《中華人民共和國國家標(biāo)準—職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定（GB/T16180-1996）》進行。勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合鑒定標(biāo)準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。第十二條 工傷人員經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，需要進行勞動能力鑒定的，可向所在單位提出書面申請。省直部門、單位審核同意后，填寫《山東省省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定表》，連同本人工傷認定審批表、工傷醫(yī)療診斷證明、詳細病歷等材料，報送省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定委員會辦公室。第十三條 省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定委員會由人事、財政、衛(wèi)生、勞動、工會等部門主管人員和有關(guān)專家組成。委員會辦公室設(shè)在省人事廳，具體承擔(dān)勞動能力鑒定委員會的日常工作。第十四條 省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定委員會辦公室收到《山東省省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定表》等申請材料后，委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行醫(yī)學(xué)檢查、診斷，提出鑒定意見。省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定委員會根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論。第十五條 參加勞動能力鑒定的人員，要自覺遵守鑒定紀律，聽從鑒定醫(yī)學(xué)專家醫(yī)囑，配合做好鑒定必需的各項醫(yī)學(xué)檢查。凡不聽從鑒定專家醫(yī)囑，無正當(dāng)理由拒絕檢查或中途退出檢查現(xiàn)場者，視為個人終止勞動能力鑒定。第十六條 省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定委員會及其辦公室的工作人員和醫(yī)務(wù)專家要堅持原則，嚴格執(zhí)行國家標(biāo)準，秉公辦事，認真履行職責(zé)。第十七條 工傷人員勞動能力鑒定費用，由申請人所在單位承擔(dān)。第十八條 工傷人員在距前次鑒定一年以后或因舊傷復(fù)發(fā)病情加重的，可以申請進行勞動能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，所需費用由本人承擔(dān)。第十九條 省直機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，因病或非因工傷需要進行勞動能力鑒定的，比照本章規(guī)定的程序進行，所需費用由本人承擔(dān)。第五章 工傷待遇第二十條 工作人員因工傷需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。（一）工傷人員在指定醫(yī)療機構(gòu)治療工傷所支付的診斷費、檢查費、化驗費、藥品費、治療費、手術(shù)費、住院床位費、護理費、輸血費以及持號費、會診費、取暖費、空調(diào)費等，屬于公費醫(yī)療的由公費醫(yī)療經(jīng)費支付，不屬于公費醫(yī)療的部分由所在單位承擔(dān)。（二）工傷人員需要住院治療的，由所在單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；需轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費按照因公出差標(biāo)準報銷。（三）工傷人員治療非工傷范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照現(xiàn)行醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 工傷人員經(jīng)搶救治療病情處于穩(wěn)定時，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議，經(jīng)有關(guān)方面批準后方可進行康復(fù)性治療，所需費用按規(guī)定由所在單位承擔(dān)。工傷人員因日常生活或者工作需要，必須安裝假肢、假眼、假牙和配置代步車等輔助器具，由所在單位按國內(nèi)普及型標(biāo)準支付所需費用。第二十二條 工傷人員在工傷治療期間繼續(xù)享受原機關(guān)事業(yè)單位的工資福利待遇，工齡連續(xù)計算。第二十三條 因工致殘被鑒定為一級至四級的人員，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，享受以下待遇：（一）按月發(fā)給退休費，退休費計發(fā)比例為機關(guān)人員93%、事業(yè)單位人員95%，其中本人進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動5項活動中有一項以上需要他人扶助者，再提高退休費比例5%。提高退休費比例后計發(fā)的退休費，不得超過本人原工資；（二）享受所在單位退休人員的福利待遇；（三）按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；（四）易地安家的，由所在單位發(fā)給相當(dāng)于本人6個月工資的安家補助費。旅途所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位工作人員因公出差的標(biāo)準報銷。工作人員因工致殘被鑒定為一級至三級的，除享受上述待遇外，還可按月領(lǐng)取護理費，護理費標(biāo)準分別為所在地上年度國有單位職工月人均工資的50%、40%、30%。第二十四條 工作人員因工致殘被鑒定為五級至六級的，由所在單位安排適當(dāng)工作，繼續(xù)執(zhí)行原職務(wù)、崗位的工資待遇。按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；第二十五條 工作人員因工致殘被鑒定為七級至十級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資。第二十六條 工作人員因工死亡，所在單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給其直系親屬喪葬費、遺屬生活困難補助、一次性撫恤金。工傷人員因傷情加重、工傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致死亡的，按前款規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 工作人員因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個月起停發(fā)工資，其親屬可按規(guī)定享受遺屬生活困難補助。生活有困難的，所在單位可以預(yù)支一次性撫恤金的５０％。工作人員被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)先按照《道路交通事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理，交通事故賠償金首先用于支付工傷治療費用，不足部分由所在單位負擔(dān)。由于交通事故肇事者逃逸等原因，受傷害人員不能獲得交通事故賠償?shù)模委熧M用由所在單位承擔(dān)。第二十九條 工作人員有下列情形之一的，停止享受工傷待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。第三十條 上述各項工傷待遇所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道列支。第五章 附 則第三十一條 本辦法所稱機關(guān)，包括黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法院機關(guān)、檢察院機關(guān)、民主黨派機關(guān)、群眾團體機關(guān)。本辦法所稱工作人員，是指省直機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員（含事業(yè)單位實行聘用制的人員）。本辦法所稱工資，是指工傷人員受傷時的當(dāng)月基本工資。第三十二條 省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定的收費標(biāo)準，按省物價局核定的標(biāo)準執(zhí)行。第三十三條 工傷人員所在單位撤銷的，由政府指定部門或接管部門承擔(dān)工傷人員的管理責(zé)任；所在單位合并或分立的，由新成立的單位承擔(dān)工傷人員的管理責(zé)任。第三十四條 工作人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由本人所在單位承擔(dān)工傷管理責(zé)任，但本人所在單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。省直機關(guān)事業(yè)單位違反政策規(guī)定自行聘用的臨時人員在工作期間受到事故傷害的，不適用于本辦法。第三十五條 本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的人員尚未完成工傷認定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行；已認定為工傷的，從本辦法施行之日起，有關(guān)工傷待遇按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。第三十七條 本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。