股份有限公司因為其資合性，并不存在股份繼承的障礙問題，這也是我國公司法只在有限責(zé)任公司章節(jié)部分規(guī)定股權(quán)繼承而沒有在股份有限公司章節(jié)部分規(guī)定股份繼承的原因。

一、股權(quán)繼承該怎么辦理

按照規(guī)定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是公司章程另有規(guī)定的除外。

第一，股權(quán)的繼承應(yīng)包括股東資格

《公司法》第七十六條規(guī)定繼承人“可以繼承股東資格”，這就在立法上明確了股東資格的可繼承性。繼承法及有關(guān)司法解釋已經(jīng)明確，公民可以繼承的合法財產(chǎn)包括“有價證券”。而《公司法》的規(guī)定，實際上確認(rèn)的就是有限責(zé)任公司的股權(quán)，公司股權(quán)也是“有價證券”的一種，它既包括財產(chǎn)價值，也包括股東人身資格，按照該條的規(guī)定兩者都是可以繼承的。

第二，股權(quán)繼承中股東資格的繼承，也可以由公司章程特別約定

按照《公司法》該條的規(guī)定，股東資格原則上可繼承，通過公司章程排除股東資格的繼承是“除外”情形，有限公司的資合性和人合性特征在股權(quán)繼承時表現(xiàn)出一定的矛盾。一方面，如果單純強調(diào)資合性，任意由股東的繼承人成為新股東，可能會使股東之間無法和平相處，影響公司經(jīng)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時還可能導(dǎo)致有限公司的股東人數(shù)超過法定限額;另一方面，如果因為公司的人合性而否定繼承人成為新的股東，也可能對原股東不公平。有限公司的股權(quán)繼承中，是偏重資合性，還是偏重人合性，涉及到立法選擇的問題，公司法的規(guī)定表明，有限公司的資合性應(yīng)優(yōu)先得到考慮，但在股權(quán)繼承的問題上，也給予股東一個靈活性選擇，也就是可以通過公司章程進(jìn)行特別約定。

股權(quán)的繼承應(yīng)包括股東資格。是當(dāng)然可以由繼承人繼承的，只有當(dāng)公司章程排除或限制新股東加入時，繼承人才不能自動取得股東資格，如章程規(guī)定繼承人只能取得股權(quán)對應(yīng)的財產(chǎn)價值，而不能成為股東，或規(guī)定須經(jīng)其他股東全體同意才能成為股東等。需要注意的是，公司若要通過章程排除《公司法》第七十六條規(guī)定的繼承股東身份資格的規(guī)定，公司章程的訂立或修改必須符合法定或約定的要求，按照一定的程序進(jìn)行。

二、發(fā)生股權(quán)糾紛應(yīng)注意什么

股權(quán)糾紛，指公司、股東或其他人之間，在行使各種權(quán)力過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。

1、訴訟主體，凡是認(rèn)為自己受到虛假陳述行為侵害并發(fā)生損失的投資人，均可向人民法院提起賠償之訴，被告則為虛假陳述行為人。

2、不公開審理，涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開審理的，可以不公開審理，但仍應(yīng)公開宣告判決。