在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷不夠評級的公司不賠償怎么辦
工傷不夠級只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
職工遭受工傷事故傷害，經勞動能力鑒定不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。如果公司不賠償?shù)?，可以申請勞動仲裁?/p>
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據;-
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。-
(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。-
(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。-
(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。-
(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。-
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。-
(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。-
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院財產保全會通知當事人嗎
2021-01-07數(shù)罪并罰最多不能超過幾年
2021-01-23拆遷協(xié)議簽訂后不履行怎么辦
2020-12-12非訴訟法律業(yè)務律師收費標準是什么
2020-12-29董事會會議生效條件是什么
2021-03-25企業(yè)信息公示暫行條例
2020-12-28支票背書填寫樣本內容有什么
2021-03-26最高人民法院關于減刑,假釋案件審理程序的規(guī)定是怎樣的
2020-12-10離婚訴訟的二審程序
2021-03-05自書遺囑的有效條件
2021-03-10騙婚需要報警嗎
2021-02-24擔保合同的擔保方式
2021-03-15土地糾紛找民政嗎
2021-02-21保密義務不是競業(yè)限制單位,需不需額外付費
2020-12-05如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26雙倍經濟補償金的情形有什么
2021-02-04員工不勝任現(xiàn)職務可隨意調崗嗎
2020-12-22雇傭關系和勞動關系的法律區(qū)別是什么
2021-02-07產品質量責任保險中如何計算賠償
2021-03-02購買飛機延誤險怎么賠償
2021-02-08