(文章中人物等名稱均為化名)
作者:李*宇
基本案情
原告黃某與丈夫朱某家住貴陽市南明區(qū)中山西路某小區(qū),朱某系貴州省**集團(tuán)有限公司供電分公司(以下簡稱供電分公司)職工,在供電分公司變電站生產(chǎn)變電運(yùn)行崗位上班。供電分公司南變電站實(shí)行兩班每周輪休工作制,即上七天班休七天假,然后輪換上班,每周星期一10點(diǎn)交接班。2013年9月2日至8日馮某輪休,2日交班后朱某即回貴陽家中休假。2013年9月7日,朱-騎摩托車由云-巖區(qū)返回工作地南明龍洞堡途中,于17時(shí)55分在210省道三江口處發(fā)生交通事故,致使朱某顱腦部位受到嚴(yán)重傷害,經(jīng)小河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院救護(hù)車現(xiàn)場搶救無效死亡。南明公安局交通警察大隊(duì)留公交認(rèn)字(2013-2-15)號(hào)《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定朱無責(zé)任。2014年2月10日原告向被告南明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱南明人社局)提交了工傷認(rèn)定申請,被告受理后于2014年6月6日作出了城人社傷險(xiǎn)不認(rèn)決字(2014)第01號(hào)《不予認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定朱某受到的交通事故傷害,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條認(rèn)定工傷的情形,決定不予認(rèn)定工傷。原告對(duì)該決定書不服,于2014年9月5日訴至法院,請求法院撤銷被告的城人社傷險(xiǎn)不認(rèn)決字(2014)第01號(hào)《不予認(rèn)定工傷決定書》并對(duì)馮某重新作出認(rèn)定工傷的決定。
另查明,朱某因從小暈車一直無法乘坐汽車,故每次休假均騎摩托車往返云-巖至南明龍洞堡。2013年9月7日--9月8日貴陽境內(nèi)大范圍小到中雨。
分歧意見
一種意見認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,被告南明人社局具有工傷認(rèn)定的法定職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定,在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)案件若干問題的規(guī)定》第六條第二項(xiàng)的規(guī)定,在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、子女居住地的合理路線,應(yīng)認(rèn)定為上下班途中。因此認(rèn)定是否屬于上下班途中,關(guān)鍵因素主要是是否以上下班為目的、是否是合理時(shí)間、是否是合理路線。本案主要爭議在于是否是合理時(shí)間。朱某以摩托車為交通工具,在從配偶、子女居住地貴陽前往工作地南明龍洞堡途中,受到本人無責(zé)任的交通事故傷害而死亡。盡管馮某發(fā)生交通事故距其交接班尚有一段時(shí)間,但綜合考慮朱某系以上班為目的,其交通工具為摩托車,以及2013年9月7日至8日漢中境內(nèi)大范圍小到中雨、云-巖與龍洞堡相距較遠(yuǎn)等客觀情況,朱發(fā)生交通事故應(yīng)屬于在上下班途中的合理時(shí)間及合理路線內(nèi)。原告主朱某應(yīng)屬于在上下班途中,并不違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,也符合有關(guān)法律法規(guī)的立法本意,其提出的重新作出工傷認(rèn)定的請求應(yīng)予支持。
另一種意見認(rèn)為,朱某提前兩天出發(fā)去南明區(qū),發(fā)生交通事故時(shí)間是2013年9月7日17時(shí)55分,而根據(jù)用人單位制度規(guī)定,朱某應(yīng)該到崗時(shí)間是2013年9月9日,時(shí)間相隔40小時(shí),不屬于合理的上班時(shí)間。因此被告南明人社局作出不予認(rèn)定工傷的決定符合法律法規(guī)規(guī)定。
評(píng)析及裁判
筆者同意第一種觀點(diǎn),理由如下。
1、朱某發(fā)生的交通事故本人無責(zé)?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中,馮某發(fā)生的交通事故已經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)---南明公安局交通警察大隊(duì)出具的《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定朱某無責(zé)任。
2、朱某發(fā)生的交通事故的地點(diǎn)屬于合理路線的上下班途中。本案判斷工傷認(rèn)定是否合法的關(guān)鍵之一,在于馮某受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害致死的地點(diǎn)是否在上下班途中。在本案中查明的事實(shí)是朱某上下班途中具有一定特殊性,即經(jīng)常居住地在西安(配偶子女居住地),而工作地在城固。兩地相距300多公里。朱某所在單位工作制度是上班七天后連休七天,故朱某只能在休假期間回云-巖與其妻子、女兒團(tuán)聚。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)案件若干問題的規(guī)定》第六條第二項(xiàng)的規(guī)定,在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、子女居住地的合理路線,應(yīng)認(rèn)定為上下班途中。所以,云-巖到南明的路線就是其往返于工作地與配偶子女居住地的上下班途中的合理路線。
3、朱某發(fā)生交通事故的時(shí)間屬于在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、子女居住地的合理路線的上下班途中。本案主要爭議在于是否是合理時(shí)間。通常情況下,上下班途中大多是在同一區(qū)域,合理時(shí)間比較容易判定。在本案中朱某以摩托車為交通工具,以及9月7日至8日漢中境內(nèi)大范圍小到中雨、云-巖與南明龍洞堡相距較遠(yuǎn)等客觀情況,為了不耽誤9號(hào)按時(shí)交接班,提前騎摩托車在從配偶、子女居住地去巖前往工作地南明龍洞堡途中發(fā)生交通事故身亡,盡管發(fā)生交通事故距其交接班尚有一段時(shí)間,但此行的根本目的是為了上班,其行為具有正當(dāng)性,提前出發(fā)具有合理性。
4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,“上下班途中”的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮三個(gè)要素:一是目的要素,即以上下班為目的;二是時(shí)間要素,即上下班時(shí)間是否合理;三是空間要素,即往返與工作地和居住地的路線是否合理。上下班途中“合理時(shí)間”、“合理路線”,是認(rèn)定屬于上下班途中相互聯(lián)系、必不可少的時(shí)空概念,不應(yīng)割裂開來。朱某在7號(hào)回工作地城固途中遇交通事故死亡。此行的根本目的是為了上班,其行為具有正當(dāng)性。原告以此提出朱*屬上下班途中的主張具有合理性,符合《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》旨在保護(hù)職工合法權(quán)益的立法精神,故對(duì)原告提出的工傷認(rèn)定請求應(yīng)當(dāng)予以支持。
另外,在時(shí)間的“合理”解釋上不能簡單理解為用人單位考勤規(guī)定的上下班時(shí)間。上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域,可能早一點(diǎn),也可能晚一點(diǎn),這“一點(diǎn)”是多少,由于現(xiàn)實(shí)生活的復(fù)雜性,法律在此并未作出明確規(guī)定。但必須具有正當(dāng)性,除應(yīng)考慮距離因素外,還應(yīng)結(jié)合路況條件、交通工具的類型和季節(jié)氣候的變化、偶然性事件的發(fā)生等,來作出客觀、合理、全面的判斷。
綜上,人民法院根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟》第五十四條第(二)項(xiàng)第1目的規(guī)定,判決撤銷被告南明區(qū)人社局于2014年6月6日作出的城人社傷險(xiǎn)不認(rèn)決字(2014)第01號(hào)《不予認(rèn)定工傷決定書》,責(zé)令被告南明區(qū)人社局在本判決書生效之日起60日內(nèi)對(duì)原告提出的工傷認(rèn)定申請重新作出決定。宣判后,被告不服提起上訴,二審法院審理后,判決駁回上訴,維持原判。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
拘役算不算犯罪記錄
2021-02-09離婚后孩子的探望權(quán)如何行使
2020-12-17沒領(lǐng)結(jié)婚證算事實(shí)婚姻嗎?
2021-01-18貴陽南明區(qū)組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)和鑒定,開展對(duì)棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗(yàn)辦理(流程、材料、地點(diǎn)、費(fèi)用、條件)
2021-03-24財(cái)產(chǎn)保全了還能過戶嗎
2020-11-30非法終止勞動(dòng)合同怎么處理
2021-01-18勞動(dòng)關(guān)系長期中止能否解除
2020-12-23聘用顧問需要遵循勞動(dòng)法嗎
2021-01-10服務(wù)外包和勞務(wù)派遣的意思一樣嗎
2020-12-15人事外包協(xié)議
2020-12-12年假是按工齡算還是按入職日算
2021-03-06如何確定公司在外地注冊的勞動(dòng)爭議仲裁管轄
2020-11-08保險(xiǎn)合同要如何訂立
2021-01-01交通事故中一方逃逸保險(xiǎn)公司怎么賠
2021-02-10如何終止保險(xiǎn)合同
2020-11-11人身保險(xiǎn)管轄是如何規(guī)定
2021-03-19保險(xiǎn)公司能否免責(zé)
2021-03-20保險(xiǎn)理賠需帶哪些材料
2021-01-07車借給別人被盜了保險(xiǎn)公司賠嗎
2021-02-10車禍自己受傷保險(xiǎn)公司怎么賠償
2021-03-01