在1994年2月4日《勞動部、公安部、全國總工會關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權益的通知》(勞部發(fā)[1994]118號)文件中就已明確規(guī)定,私營企業(yè)職工的工資水平,不得低于國家和當地政府的規(guī)定。企業(yè)應根據生產經營和國家物價指數上漲情況,適時調整職工工資。企業(yè)必須按時足額以貨幣形式向職工發(fā)放工資,不得拖欠和克扣。對企業(yè)職工工資低于國家和當地政府規(guī)定的最低工資標準或克扣職工工資的,勞動監(jiān)察機構應責令企業(yè)補足,并可依法處以罰款。
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