第一,勞動者受行政處分后仍在原單位工作。如留用查看、降級等或受刑事處分后重新就業(yè)的,應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況確定其工資報(bào)酬。
第二,勞動者受刑事處分期間,如收容審查、拘留(押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動教養(yǎng)期間,其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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