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寧波
工資應(yīng)按月支付
1.工資至少每月支付勞動(dòng)者一次。在一個(gè)月內(nèi)，用人單位無論確定哪一天為工資支付日都是可以的，但必須固定日期。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資。對于完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某一項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在其完成任務(wù)后即支付工資。
2.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。用人單位與勞動(dòng)者約定的工資支付日期是按月支付的工資日期，用人單位只要與勞動(dòng)者約定了發(fā)薪日期，每月必須在約定之日發(fā)薪，不得任意變動(dòng)，過了約定日期發(fā)薪，就是拖欠職工工資的行為。
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