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寧波
四川省人事爭(zhēng)議處理辦案規(guī)則
四川省人事爭(zhēng)議處理辦案規(guī)則
（川人發(fā)[2001]60號(hào)2001年9月12日）
第一章總則
第一條為保證及時(shí)、公平、合理地處理人事爭(zhēng)議，保護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益，規(guī)范辦案工作程序，根據(jù)人事部頒發(fā)的《人事爭(zhēng)議處理辦案規(guī)則》和《四川省人事爭(zhēng)議處理辦法》，制定本規(guī)則。 第二條本規(guī)則適用于我省各級(jí)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）處理人事爭(zhēng)議案件。 第三條處理人事爭(zhēng)議案件，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，先行調(diào)解，及時(shí)仲裁，做到事實(shí)清楚，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處理適當(dāng)，手續(xù)完備。 第四條仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立處理人事爭(zhēng)議案件。 第五條仲裁委員會(huì)在處理人事爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則。第二章管轄
第六條四川省人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理下列人事爭(zhēng)議：(一)省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬駐蓉事業(yè)單位的人事爭(zhēng)議；
(二)人事關(guān)系在省的中央駐蓉單位的人事爭(zhēng)議；
(三)省內(nèi)有重大影響的人事爭(zhēng)議；
(四)省內(nèi)跨市、州的人事爭(zhēng)議（也可視其情況委托市、州的仲裁委員會(huì)處理）；
(五)其他應(yīng)該由省人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的人事爭(zhēng)議。
第七條市（州）、縣（市、區(qū)）人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，按以下原則劃分：(一)市（州）人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本市（州）所屬單位的人事爭(zhēng)議、境內(nèi)跨縣（市、區(qū)）的人事爭(zhēng)議、駐市（州）的中央省屬單位不屬于省仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事爭(zhēng)議；
(二)縣（市、區(qū)）人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬單位的人事爭(zhēng)議。
第八條仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本委管轄，應(yīng)及時(shí)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)處理或由申請(qǐng)人直接向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由共同的上級(jí)政府人事行政部門指定管轄。第三章仲裁參加人
第九條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在編工作人員，為人事爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。法人組織由法定代表人或其委托的代理人參加仲裁活動(dòng)，非法人組織由其主要負(fù)責(zé)人或其委托的代理人參加仲裁活動(dòng)。在仲裁過程中，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人更換，應(yīng)由新的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人繼續(xù)參加仲裁活動(dòng)，原法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)的行為有效。
第十條當(dāng)事人無(wú)行為能力或者行為能力受限制的，由其監(jiān)護(hù)人參加仲裁活動(dòng)；當(dāng)事人死亡的，由其法定代理人或者利害關(guān)系人參加仲裁活動(dòng)。監(jiān)護(hù)人、法定代理人或者利害關(guān)系人不明確或者推諉的，由仲裁委員會(huì)指定代理人參加仲裁活動(dòng)。 第十一條當(dāng)事人可以委托一至二人參加仲裁活動(dòng)。委托他人代理的，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書。委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。 第十二條當(dāng)事人一方在三人以上，并有共同的仲裁請(qǐng)求事實(shí)和理由的，應(yīng)當(dāng)書面聯(lián)名推舉代表參加仲裁活動(dòng)。代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定。不能協(xié)商推舉代表的，由仲裁庭指定一至三名當(dāng)事人代表參加仲裁活動(dòng)。 第十三條與人事爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，經(jīng)申請(qǐng)并獲準(zhǔn)后，可以參加仲裁活動(dòng)。必要時(shí)仲裁庭也可以根據(jù)需要直接通知其參加仲裁活動(dòng)。第四章案件受理
第十四條仲裁委員會(huì)辦公室，具體負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議案件的受理和立案審批等日常工作。仲裁委員會(huì)辦公室工作人員接到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行初步審查：該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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