第一章總則

??第一條為公正及時(shí)地處理人事爭(zhēng)議，保護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和國家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

??第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與其工作人員，在適用人事政策法規(guī)中發(fā)生的人事爭(zhēng)議。

??第三條當(dāng)事人在人事爭(zhēng)議處理中的地位平等，適用法律、法規(guī)平等。

??第四條處理人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)、公平、合理的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

第二章組織機(jī)構(gòu)

??第五條省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))政府設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的人事爭(zhēng)議。

??上級(jí)仲裁委員會(huì)對(duì)下級(jí)仲裁委員會(huì)有業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政監(jiān)督的責(zé)任。

??第六條仲裁委員會(huì)由主任一人，副主任二至四人和委員若干人組成。仲裁委員會(huì)主任由同級(jí)人民政府分管人事工作的負(fù)責(zé)人或者政府人事行政部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任、委員可以聘請(qǐng)有關(guān)方面的人員擔(dān)任。

??仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

??第七條仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室，為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。仲裁委員會(huì)辦公室設(shè)立在同級(jí)政府人事行政部門，負(fù)責(zé)案件受理、調(diào)解、仲裁員的確定和仲裁組庭、仲裁文書的傳達(dá)、案件檔案管理、仲裁員的聘請(qǐng)、仲裁費(fèi)用的收取與管理等日常工作，辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)的其他事宜。

??第八條仲裁委員會(huì)處理人事爭(zhēng)議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的單數(shù)仲裁員組成。仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員。簡(jiǎn)單的人事爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

??第九條仲裁委員會(huì)可以聘請(qǐng)政府等有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者和律師為專職或兼職仲裁員。

??兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

??專職或兼職仲裁員由省或者設(shè)區(qū)的市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考試，考試合格者由仲裁委員會(huì)發(fā)給仲裁員資格證書，聘用上崗，工作不稱職的由原聘任的仲裁委員會(huì)予以解聘。

第三章管轄和受案范圍

??第十條省人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列人事爭(zhēng)議案件：

??(一)省政府各部門和直屬機(jī)構(gòu)以及省屬在寧事業(yè)單位發(fā)生的人事爭(zhēng)議;

??(二)當(dāng)事人的人事關(guān)系在省人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，而其工作在本省境內(nèi)的用人單位發(fā)生的人事爭(zhēng)議;