1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適應(yīng)繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。

(二)辭退公務(wù)員應(yīng)按以下程序進(jìn)行:

1、提出辭退建議。即由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。

2、任免機(jī)關(guān)人事部門審核。任免機(jī)關(guān)人事部門要初步審查辭退建議和《辭退公務(wù)員審批表》的填寫是否規(guī)范，并提出審核意見，報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。

3、任免機(jī)關(guān)審批。即有權(quán)任免被辭退公務(wù)員的機(jī)關(guān)，在人事部門審核的基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的審查和復(fù)核。任免機(jī)關(guān)認(rèn)為符合辭退條件和程序，應(yīng)及時(shí)作出辭退決定。縣級(jí)以下國家機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，須報(bào)經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

4、書面通知本人。如果公務(wù)員對(duì)辭退處理不服，要求予以復(fù)議，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)議。經(jīng)過復(fù)議，如果認(rèn)為原決定正確，應(yīng)予維持;如屬處理不當(dāng)，應(yīng)予糾正。如果公務(wù)員對(duì)復(fù)議決定仍然不服，有權(quán)向處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)或監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。如果被辭退者對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)的裁決仍然不服，可向上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴，上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的裁決為最后裁決，當(dāng)事人必須服從。

5、辦理交接手續(xù)。工作、財(cái)物等交接手續(xù);接辭退通知的30日內(nèi)持有關(guān)證件到政府人事部門指定的機(jī)構(gòu)登記;人事檔案自作出辭退決定之日起15日內(nèi)轉(zhuǎn)至相關(guān)部門。

二、公務(wù)員辭職程序

(一)根據(jù)人事部《公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》(人核培發(fā)(1995)77號(hào))，公務(wù)員要求離開國家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機(jī)關(guān)申請(qǐng)辭職。但有下列情形之一的，不得辭職: