一是提出辭職申請。領(lǐng)導(dǎo)干部本人向縣委提出書面辭職申請,說明辭職原因、是否辭去公職以及辭職后去向等情況,作出辭職后遵守有關(guān)規(guī)定從業(yè)的承諾。
二是受理辭職申請。組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部辭職原因等情況進行審核,并提出初步意見。審核中重點審核辭職申請人是否符合辭職條件和辭職后從業(yè)限制的規(guī)定,聽取紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等部門的意見,并與本人談話,了解情況。對負(fù)有經(jīng)濟責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部和其他有必要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的領(lǐng)導(dǎo)干部,組織部門要委托審計部門對其進行經(jīng)濟責(zé)任審計。
三是討論決定。根據(jù)審核、談話、審計結(jié)果,縣委常委會集體研究,作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定??h委應(yīng)當(dāng)自接到領(lǐng)導(dǎo)干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以審批。超過三個月未予審批的,視為同意辭職。
四是辭職情況公示。在縣委作出同意辭職的決定后,應(yīng)視情將申請人辭職原因、辭職后去向等情況在一定范圍內(nèi)進行公示,公示時間為7天。
五是辦理離職手續(xù)。公示結(jié)果不影響辭職的,縣委應(yīng)當(dāng)及時書面通知領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨組織和本人,指派專人與其談話。其中由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部,依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。被批準(zhǔn)辭職的干部,一般應(yīng)在公示結(jié)束之日起15天內(nèi)辦理公務(wù)交接和離職手續(xù)。辭去公職的,其人事檔案由原所在單位移交到縣人才開發(fā)服務(wù)中心或所從業(yè)的單位。
申請辭職的干部在任免機關(guān)批準(zhǔn)之前,不得擅離職守。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的(包括不符合辭職條件而擅自離職的),按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分,直至開除公職。
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