上海市勞動和社會保障局最近做出規(guī)定,凡不能依法支付解除勞動關系人員的經(jīng)濟補償金并妥善解決單位拖欠職工債務的企事業(yè)單位,不得裁減人員。據(jù)國家有關規(guī)定,正常進行生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)大批量裁減人員,須按照《勞動法》及相關法規(guī)履行程序,裁員方案須經(jīng)職工代表大會通過報縣級以上勞動行政部門備案。生產(chǎn)經(jīng)營不正常又確需裁員的企業(yè),要嚴格按照勞動法律法規(guī)規(guī)定進行裁員,并依法支付經(jīng)濟補償金,妥善處理企業(yè)與職工之間的債權債務問題。如一次性解決有困難的,可由企業(yè)與職工協(xié)商簽訂償債協(xié)議,否則不得裁員。
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