首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 延遲復工怎么算工資

延遲復工怎么算工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 414人看過

首先，依據國務院辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，春節(jié)假期延長至2020年2月2日，在此期間工資照平時標準發(fā)放。
其次，超過2月2日的延遲復工分為兩種情況：
一種是因勞動者自身被隔離或被確診導致不能正常到崗參加勞動，這種情況據《國家協(xié)調勞動關系三方做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產印發(fā)意見》的精神，非因自身被隔離或被確診不能按期到崗的職工與企業(yè)協(xié)商處理工資問題；因自身被隔離不能按期到崗的職工工資正常發(fā)放；被確診接受治療的職工工資按醫(yī)療期標準發(fā)放；
另一種情況是企業(yè)因受疫情影響不能按時復工，該種情況上述《意見》也指出，由企業(yè)與勞動者協(xié)商處理，在一個工資支付周期內的，按勞動合同約定支付工資；超出部分按照各地標準支付生活費。
相關依據：《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論