在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被隔離的臨時(shí)工有工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-08
·
319人看過
正常領(lǐng)取工資哦。按《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，都是勞動(dòng)合同制職工，沒有正式工與臨時(shí)工支付，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間支付工資。 拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁救濟(jì)。
勞動(dòng)者感染新型冠狀病毒肺炎或疑似感染者或受隔離者，企業(yè)需給予必要的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)支付必要的勞動(dòng)報(bào)酬，不得解除勞動(dòng)合同。因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者不能正常上班的，企業(yè)應(yīng)給予必要的假期，不能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條、41條解除勞動(dòng)合同，此期間的工資報(bào)酬應(yīng)按勞動(dòng)合同來支付。
勞動(dòng)者感染新型冠狀病毒肺炎或疑似感染者或受隔離者，企業(yè)需給予必要的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)支付必要的勞動(dòng)報(bào)酬，不得解除勞動(dòng)合同。因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者不能正常上班的，企業(yè)應(yīng)給予必要的假期，不能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條、41條解除勞動(dòng)合同，此期間的工資報(bào)酬應(yīng)按勞動(dòng)合同來支付。
0
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
登錄×
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
2025-12-08
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
第三方支付代扣的流程是什么
2021-01-23家暴告誡書出臺(tái) 取證有新招
2021-02-24房產(chǎn)他項(xiàng)怎么解除
2020-12-17競(jìng)業(yè)禁止的含義是什么
2020-11-12勞動(dòng)辦不處理問題怎么辦
2020-12-18非試用期員工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-19試用期的特殊規(guī)定有哪些
2021-03-06勞動(dòng)糾紛離職后多久失效
2021-03-10交通意外險(xiǎn)賠多少錢
2021-01-19發(fā)生哪些事故時(shí)保險(xiǎn)公司可以不賠償
2021-01-05“賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書”是否可以作為雙方保險(xiǎn)合同終結(jié)的依據(jù)
2020-12-05交通事故被保險(xiǎn)人無責(zé),保險(xiǎn)公司被判賠償
2020-12-18人身保險(xiǎn)合同糾紛如何確定管轄
2021-01-21財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠時(shí)受三個(gè)限額限制
2021-02-16車上座位責(zé)任險(xiǎn)案例
2021-02-04被保險(xiǎn)人死因不明保險(xiǎn)公司應(yīng)否理賠
2020-11-19保險(xiǎn)合同的特點(diǎn)有哪些
2021-01-05保險(xiǎn)受益人指定和法定有什么區(qū)別
2021-03-13與普通代理相比，對(duì)限制行為能力人民事活動(dòng)的代理有什么特點(diǎn)？
2021-01-29土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)包括哪些
2020-12-31